Responsabilités
* En lien direct avec le DCF et les services supports, vous jouez un rôle central dans la fiabilité comptable et la bonne gestion des fonds publics.
* Analyser les besoins comptables au regard des outils métier existants.
* Optimiser le suivi budgétaire et la qualité des comptes.
* Proposer des améliorations et assurer un rôle de conseil stratégique auprès du DCF.
* Participer aux projets transverses entre services.
* Contribuer à l'évolution de l'ERP comptable.
* Accompagner la mise en place d'une comptabilité analytique.
* Rédiger et diffuser les procédures comptables auprès des utilisateurs.
* Former les équipes à l'utilisation des outils et aux bonnes pratiques.
* Contrôler et exécuter les paiements (pensions, salaires, charges, factures).
* Assister le DCF dans la gestion de trésorerie quotidienne.
* Veiller à l'application des conventions et à la conformité réglementaire (comptabilité publique, fiscalité, marchés publics).
* Préparer la clôture annuelle des comptes.
* Gérer les échéances fiscales et sociales.
* Assurer le suivi des immobilisations.
* Représenter le DCF auprès des interlocuteurs internes et externes.
* Encadrer et animer une équipe opérationnelle.
Le profil idéal :
* Formation : Bac +4 / 5 en comptabilité, gestion, audit ou équivalent.
* Expérience : minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement soumis à la comptabilité publique.
* Compétences clés : Solide maîtrise des règles comptables, fiscales et sociales; bonne connaissance des marchés publics; maîtrise des outils comptables et appétence pour les ERP; expérience managériale confirmée.
* Qualités personnelles : Autonomie et rigueur; esprit d'analyse et force de proposition; excellent relationnel et goût du travail en équipe; sens de l'engagement au service de l'intérêt général.
Ce que nous vous offrons
* Poste basé à Paris, dans un environnement professionnel engagé et bienveillant.
* Télétravail partiel possible.
* Titres restaurants.
* Prise en charge à 80 % du titre de transport.
* Mutuelle à 90 %, prévoyance à 100 %.
* Plan d'épargne entreprise (PEE).
Processus de recrutement
* Un premier entretien avec la DCF et la DG.
* Un second entretien avec la DRH.
Rejoignez nous et faites partie d'une équipe qui agit avec responsabilité, transparence et engagement.
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