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Aide soignant h/f

Naintré
Intérim
Triangle Intérim Solutions RH CHATELLERAULT ACR
Aide soignant
Publiée le 13 mai
Description de l'offre

A propos de l'entreprise :

TRIANGLE INTERIM C'EST...
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !

L'agence TRIANGLE Solutions RH de CHATELLERAULT pour le compte de l'un de nos clients, un établissement médico-social reconnu pour la qualité de son accompagnement et son cadre de vie sécurisé. L'unité de vie protégée accueille des résidents nécessitant une attention particulière et un suivi adapté, dans un environnement chaleureux et bienveillant. Les équipes y travaillent dans un esprit collaboratif et respectueux, avec une attention constante au confort et au bien-être des résidents.

A propos du poste :

Dans le cadre d'un remplacement sur le mois de juin, nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) (H/F) pour des horaires de 9h à 21h sur l'unité de vie protégée.

Vos missions principales :

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents
Accompagner les résidents dans leurs activités de la vie quotidienne
Observer et signaler toute évolution de l'état de santé des résidents
Participer à la mise en place du projet de vie personnalisé
Travailler en collaboration avec l'équipe soignante pour garantir un suivi global de qualité

Profil recherché :

Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant
Sens de l'écoute, patience et bienveillance
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des situations variées

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des résidents et rejoindre une équipe dynamique ?
Envoyez dès maintenant votre CV et rejoignez un établissement où votre engagement et votre bienveillance feront la différence.

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