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Chargé d’affaires adjoint h/f

Nantes
CDI
Equans
Chargé d'affaires
Publiée le 23 février
Description de l'offre

Avec près de 660 collaborateurs et 130 M€ en 2022 de chiffre d’affaires, Axima Nucléaire intervient aussi bien en maintenance qu’en travaux pour les grands donneurs d’ordre de l’industrie nucléaire tant en France qu’à l’étranger.



Nos équipes pluridisciplinaires œuvrent au quotidien avec passion et enthousiasme pour relever les défis techniques et énergétiques de demain.

Aujourd’hui, c’est grâce à elles, à leur engagement, à leur esprit d’équipe et à leur expertise, qu’Axima est le leader de la ventilation nucléaire !



Rejoignez-les !



Axima Nucléaire, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Chargé d’Affaires Adjoint H/F rattaché(e) à l’agence de Nantes



Votre challenge à nos côtés :



Rattaché à l’agence de Nantes et en lien avec un Chargé d'Affaires expérimenté, vous pilotez les études et participez au suivi de nos projets CVC dans le secteur du nucléaire.



A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes :



* Analyser les besoins du client et être force de proposition sur les aspects techniques et économiques,
* Participer aux études techniques de chiffrage et assurer la réalisation des projets en garantissant leur maîtrise technique et financière,
* Participer au pilotage du personnel opérationnel d’études et de chantier dans les phases de réalisation des projets et affaires suivis,
* Consulter et choisir les sous-traitants et matériels en collaboration avec le service achats,
* Réaliser les commandes d'approvisionnement, la gestion et le suivi des études,
* Réaliser les retours d’expérience au cours et à l’issue des chantiers et participer aux actions correctives inhérentes,
* Participer aux démarches de prospection et aux suivis des actions commerciales auprès de clients industriels ciblés, en liaison avec les équipes commerciales,
* S’assurer de l’application des procédures internes qualité, santé-sécurité et environnement.



Des déplacements sur nos différents chantiers sont à prévoir.

Votre profil :



Issu(e) d’un diplôme d'Ingénieur en énergie, vous possédez d’une expérience au sein d’une entreprise d’installation CVC : 3 années minimum comme ingénieur d'études et souhaitez évoluer. Ou vous occupez déjà un poste de chargé d’affaires adjoint et souhaitez changer d’environnement.



Vous avez une première expérience en HVAC (suivi de chantier/affaire) et êtes intervenus sur des installations pour des clients industriels, idéalement dans le domaine du nucléaire.

Vous démontrez des capacités de planification, d’organisation, de suivi technique et financier d'une affaire.



Rigoureux, dynamique, doté de qualités relationnelles et de coordination, vous souhaitez développer vos compétences au sein d’un environnement en forte évolution.



Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?



Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine soudées et motivées ;



Et bénéficier de nombreux avantages tels que :

* Salaire sur 12,3 mois
* Avantages Groupe : CSE, tickets restaurant, actionnariat du Groupe, primes de participation et d’intéressement, RTT
* Engagement en faveur de la mobilité durable : prime vélo, prise en charge de l’abonnement de transport à hauteur de 80%
* Conserver un équilibre vie professionnelle/vie privée avec la possibilité de télétravailler
* Accompagnement tout au long du parcours professionnel et projet de carrière notamment grâce à notre école de ventilation nucléaire



Ce qui nous rend différents chez EQUANS :

A ceux qui aiment imaginer, proposer, suggérer, non pas pour briller mais pour satisfaire pleinement les clients ;

A ceux que la technologie passionne quand elle permet de faire mieux et plus efficace ;

A ceux qui pensent qu’une bonne idée est une idée en action.



A tous ceux-là, nous disons : Rejoignez-nous !



EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

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