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Chargé de développement commercial f/h - bac+4/5

Saint-Herblain
CDI
MBway
Chargé de développement commercial
15 600 € par an
Publiée le 9 septembre
Description de l'offre

Tu es passionné par le commerce et sensible aux enjeux environnementaux ? Rejoins une équipe dynamique et engagée dans le secteur des espaces verts ! Nous recherchons notre futur Chargé de développement commercial dans le cadre d'une alternance sur 2 ans à partir de Septembre 2025.
Tu intègreras l'équipe commerciale de et plus particulièrement l’équipe commerciale dédiée à l'activité Espaces Verts, qui t’accompagnera au quotidien dans la réalisation de tes missions.

Tes principales missions :

Sous la responsabilité du chargé de développement commercial, tu seras un véritable appui à la stratégie commerciale de l’entreprise. Tes missions principales seront :


Prospection commerciale :

* Identifier de nouveaux clients potentiels (collectivités, entreprises, syndics, etc.)
* Prendre contact, qualifier les besoins et organiser des rendez-vous
* Participer à la rédaction des propositions commerciales

Développement commercial :

* Suivre les opportunités commerciales jusqu’à la signature
* Participer à la réponse aux appels d’offres
* Contribuer à l’analyse du marché et à la veille concurrentielle

Fidélisation du portefeuille clients :

* Assurer un suivi régulier des clients existants
* Identifier les besoins complémentaires et proposer des solutions adaptées
* Participer à la satisfaction et à la fidélisation des clients



Le profil recherché

Tu suis une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en commerce, développement commercial ou équivalent.

Ce que nous attendons de toi :

* Tu aimes échanger, écouter et convaincre
* Tu es autonome, rigoureux et tu sais aussi travailler en équipe
* Tu maîtrises les outils du quotidien comme le Pack Office, et si tu connais un peu les CRM, c’est un vrai plus !


A compétences égales, priorité donnée aux candidatures des demandeurs d’emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.

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