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Dd40 - gestionnaire territorial-e secteur « médico-social - personnes en situation de handicap » h/f

Mont-de-Marsan
ARS NOUVELLE AQUITAINE
Médico-social
Publiée le 8 août
Description de l'offre

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction: Délégation départementale des Landes

Pôle : Autonomie

Localisation géographique du poste: Mont-de-Marsan

L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire.

L’ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l’Agence. Elles sont en particulier l’interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil général, établissements départementaux, encouragent le développement d’une politique de proximité avec une vision intégrée de l’ensemble du champ de compétence de l’ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d’action de l’ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité.

Ainsi, la Délégation Départementale des Landes est composée de trois départements :

- Santé publique;

- Autonomie;

- Offre de soins.

Définition du poste: Assurer de façon autonome l’instruction de dossiers et apporter son appui au chargé-e de mission secteur médico-social sur la thématique «personnes handicapées(PH). Faciliter et sécuriser la réalisation des missions et activités de l’animateur territorial, participer à la déclinaison, sur le territoire et le secteur considéré, de la politique de l'Agence Régionale de Santé Nouvelle-Aquitaine en faveur des personnes en situation de handicap.

Développer une expertise, une connaissance des outils et des méthodes adaptées au processus métier mobilisé.

Relations internes : Ensemble des directions de l’agence.

Relations externes : Etablissements médico sociaux, Conseil départemental, collectivités locales, services de l’Etat, associations, etc…

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