Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Recrutement d'un Directeur/d'une Directrice d'un EHPAD de 72 lits, assurant la gestion de l'établissement sous l'autorité du Président du Centre Communal d'Action Sociale. Missions / conditions d'exercice Missions principales du poste :
- Définition et mise en œuvre du projet d'établissement
- Gestion administrative, législative et financière de l'établissement
- Impulsion et conduite des projets stratégiques
- Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social
- Supervision du management des équipes pluridisciplinaires et conduite du dialogue social
- Organisation technique et logistique du fonctionnement de l'établissement
- Partenariat et projets transversaux
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Veille stratégique et réglementaire Profils recherchés Expérience de 3 à 5 ans de direction d'établissement médico-social.

Compétences techniques :
- Connaissance du secteur médico-social et gérontologique
- Connaissance de la législation et réglementation des EHPAD
- Compétences en pilotage de projets
- Compétences en mangement d'équipes pluridisciplinaires
- Connaissances de base en gestion budgétaire et comptable
- Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'uns structure médico-sociale

Aptitudes professionnelles :
- Aisance professionnelle et adaptabilité à tout profil d'interlocuteur (résidents, familles, professionnels, élus, instances, etc...)
- Disponibilité, écoute, discrétion
- Sens des responsabilités, réactivité et force de proposition
- Aptitude au travail d'équipe et de réseau
- Rigueur et organisation