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Directeur des soins et de la gestion pôle psychiatrie de l'enfant (h/f)

Vire Normandie
FONDATION BON SAUVEUR DE LA MANCHE
Directeur des soins
55 000 € par an
Publiée le Il y a 13 h
Description de l'offre

Offre n° 205DRTZ Directeur des Soins et de la Gestion Pôle Psychiatrie de l'Enfant (H/F)

Au sein de la Fondation Bon Sauveur de la Manche, le pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent est composé de centres de consultations (CMP), d'hôpitaux de jour, d'équipes mobiles et d'un service d'hospitalisation, situés sur un territoire couvrant le nord et le centre du département. Sous l'autorité du Directeur du Centre Hospitalier et en tant que Directeur des soins et de la gestion du pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent, vous assurez le pilotage stratégique, organisationnel et managérial. Vous garantissez la qualité, la continuité et la sécurité des soins dans le respect du projet institutionnel, du projet d'établissement, des projets du pôle et des filières dont vous avez la responsabilité.

* Élaborer et mettre en œuvre la politique de prise en charge du pôle et de ses filières, en cohérence avec les besoins du territoire, les ressources humaines, techniques et financières.
* Veiller à l'inclusion des patients et de leur entourage dans les projets de soins et contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet médico‑soignant.
* Organiser et accompagner l'évolution des structures et activités de soins, en animant les échanges inter‑filières et les réunions de coordination pluriprofessionnelle (RCP).
* Assurer la coordination des activités de soins en lien avec les médecins chefs des filières et les cadres de santé de proximité, dans le respect des réglementations et des bonnes pratiques professionnelles.
* Accompagner les cadres de santé et les professionnels placés sous votre responsabilité hiérarchique dans l'exercice de leurs fonctions et leurs perspectives d'évolution.
* Piloter la démarche qualité et la gestion des risques liés aux soins en collaboration avec la direction qualité.
* Construire et suivre les budgets du pôle et de ses filières (masse salariale paramédicale, équipements, formation, investissements) en collaboration avec la direction du centre hospitalier et les services de soutien (DRH, DAF, …).
* Développer les partenariats avec les structures sanitaires, sociales et médico‑sociales du territoire.

Issu de formation supérieure (Master 2 management de la santé / diplôme de cadre de santé), vous disposez d'une expérience managériale confirmée, vous ayant permis de développer vos compétences en gestion de projets et encadrement d'équipe, idéalement dans un environnement hospitalier. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes relationnelles, votre capacité à l'accompagnement du changement et votre maîtrise des outils de suivi d'activité et de pilotage. Le poste, basé à Saint‑Lô ou à Cherbourg, nécessite des déplacements sur le périmètre du pôle.

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
* Véhicule
* Restauration
* Complémentaire santé
* Téléphone mobile
* CSE
Déplacements Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* 5 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents - Master 2 Management de la santé Cette formation est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents - Diplôme Cadre de Santé Cette formation est indispensable


Compétences

* Améliorer la communication interne sur les affaires médicales Cette compétence est indispensable
* Assurer la formation continue du personnel médical Cette compétence est indispensable
* Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Cette compétence est indispensable
* Développer son réseau professionnel dans le secteur médical Cette compétence est indispensable
* Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement Cette compétence est indispensable
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable


Savoir‑être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de rigueur et de précision


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Activités hospitalières


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