OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 14 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online.
Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, San Francisco et Abidjan), OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français.
Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe.
En tant que Chef de Projet SIRH, vous rejoindrez notre équipe dédiée et serez responsable de la gestion et de l’optimisation de nos systèmes d'information RH. Votre mission principale sera de mener à bien le projet d'implémentation d' Oracle HCM (tous modules), tout en assurant un accompagnement au changement et un support continu. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Paie et RH, ainsi qu’avec les prestataires externes, pour garantir le bon fonctionnement et l’évolution de nos outils.
Gestion de projet SIRH :
Piloter l’implémentation de tous les modules de la suite Oracle HCM (paie, gestion administrative, gestion des talents, etc.), Coordonner les différents acteurs du projet (prestataires, équipes internes, directions métiers).
Organiser des formations et ateliers pour les utilisateurs finaux afin de faciliter la transition vers les nouveaux systèmes.
Mettre en place des supports de communication et de formation adaptés.
Assurer le support de niveau 1 sur les incidents liés à l'écosystème global SIRH (Cegid HRU, GRH, Oracle, Elevo, etc.) AMOA SIRH Paie :
Accompagner l’équipe Paie dans le paramétrage de l’outil de paie Cegid HRU pour la création de nouvelles rubriques, établissements ou règles de calcul spécifiques.
Formation :
Bac+4/5 en informatique, gestion de projet ou ressources humaines avec une spécialisation SIRH.
Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet SIRH, idéalement sur des projets d’implémentation de solutions paie ou RH.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils SIRH (type Workday, Oracle, Success Factors, Cegid HRU, ADP, etc.) et connaissance des processus paie.
Capacité à s'adapter à des problématiques diverses et à jongler entre les différents aspects du projet (technique, fonctionnel, opérationnel).
Rémunération : Entre 50 et 60 K€ + primes (Selon le profil)
Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement
La prise en charge des frais à hauteur de 2,60€ par jour de télétravail
Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise
Un management et accompagnement de proximité
Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe
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