Un.e agent.e de pilotage station assainissement

Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

1. 67 communes
2. Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département Eau et Assainissement :

Un .e Agent.e de pilotage station assainissement

Fort de sa triple certification, le Département Eau et Assainissement s'assure des conditions de travail de ses agents, du respect de l'environnement et de la qualité de ses interventions. Il place l'écoute de ses agents au cœur de son dispositif d'amélioration continue.

Le Département Eau et Assainissement (DEA) recherche un agent de pilotage et d’exploitation pour assurer le bon fonctionnement quotidien de ses stations de traitement des eaux usées, notamment celle de Port-Douvot. Ce poste s’inscrit dans une démarche de qualité et de continuité de service public en matière de traitement des eaux usées et des boues, au sein d’une équipe engagée.

Vous travaillerez sur la station de Besançon Port Douvot et vous bénéficierez de locaux récents et de matériels adaptés à vos besoins.

Missions :

Sous l’autorité du chef d’équipe, vous :

3. Veillez au fonctionnement des process et à l'entretien général des stations.

4. Réalisez les tournées, réglages, entretiens préventifs, et dépannages selon les procédures définies.

5. Diagnostiquez les dysfonctionnements et proposez des actions correctives.

6. Sécurisez les opérations de dépotage de réactifs.

7. Contrôlez l'approvisionnement en matériel et produit.
8. Renseignez les outils de GMAO, transmettez les informations essentielles à votre hiérarchie, et rendez compte oralement ou par écrit de vos actions et constats.

9. Participez aux astreintes, aux permanences de week-ends, et aux visites de stations de traitement de l’eau potable si nécessaire.

10. Respectez les règles de sécurité pour lesquelles vous serez formé et le port des EPI

Profil recherché

Profil :

11. Connaissances en traitement de l’eau et électromécanique (niveau diagnostic).
12. Maîtrise des règles de sécurité et sensibilité aux démarches QSE.
13. Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, capacité à anticiper.
14. Bonne condition physique.
15. Souci constant de la précision dans l’exécution des tâches, les réglages et la transmission des informations.
16. Capacité à rédiger des comptes-rendus clairs et précis.
17. Bonne condition physique
18. Permis B obligatoire

Conditions d'exercice :

- Participation à l’astreinte stations de traitement des eaux usées et aux permanences de week-end.

Formations et habilitations:

Habilitation CATEC; ATEX; Habilitations électriques : B2V, BR, BC, HC; Pont roulant / élingage

Date limite de candidature : 24 août 2025

Recrutement par :

19. voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoint.e.s.technique.s
20. intégration directe possible sur le grade d'adjoint.e technique
21. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

22. Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
23. Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
24. Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
25. Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
26. Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
27. remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
28. Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.