Assistant social (h/f)

A propos de l'entreprise :

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

A propos du poste :

Nous recrutons pour l'un de nos adhérents, un(e) assistant(e) sociale diplômé d'état. Vos missions s'exercent au service des personnes en situation d'handicap et dans la protection de l'enfance, de l'immigration sous la responsabilité hiérarchique du/de la responsable de structure et dans le cadre du projet d'établissement.

En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour rôle de conseiller, orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale.

Compétences

- Bonne gestion administrative
- Intérêt pour les problèmes humains et sociaux
- Goût pour la communication et les relations humaines
- Sens du travail en équipe
- Esprit volontaire
- Initiative

Profil recherché :

-Écouter les personnes reçues pour détecter les origines de leurs difficultés ;
-Apporter du conseil ;
-Proposer des solutions ;
-Informer sur les droits sociaux, médicaux, d'accès au logement ou à la formation en vigueur ;
-Orienter vers des lieux d'accueil spécialisés ;
Jouer le rôle de médiateur ;
-Se déplacer au domicile des personnes en difficulté ;
-Soutenir et accompagner les personnes dans les démarches engagées;
-Assurer des consultations de quartiers ;
-Échanger avec l'ensemble des travailleurs sociaux ;
-Connaître les règles administratives ;
-Assurer la gestion des dossiers ;
-Rédiger des comptes rendus.