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Chef de projet

Allemagne-en-Provence
PIMAN Group
Publiée le 28 juin
Description de l'offre

PIMAN Consultants est l’entité de conseil spécialisée en gestion de projets industriels et projets d’investissements (CAPEX) du groupe PIMAN. Depuis 2009, nous accompagnons nos 200 clients, grands groupes industriels et PME, en France et à l’international, dans des secteurs tels que l’énergie, l’Oil & Gas, la défense, les infrastructures, les télécoms, l’agroalimentaire, et plus encore.

La croissance de nos activités nous conduit à renforcer nos équipes.

Ce que nous proposons :

* Participer à des projets d’envergure nationale et internationale, avec une mobilité géographique possible
* Un programme de formation interne annuel
* Une évolution régulière des responsabilités et missions
* Un accompagnement personnalisé via du mentoring
* Un pôle dédié à l’expérience collaborateur
* Une vie d’entreprise riche en événements (sportifs, séminaires, afterworks)

Responsabilités :

* Superviser une équipe de responsables
* Veiller à l’exécution du cahier des charges et au respect des normes
* Assurer la rentabilité du projet
* Négocier avec les fournisseurs
* Gérer la refacturation des avenants
* Faire monter en compétences les membres de l’équipe
* Suivre le planning et le budget
* Proposer des actions correctives en cas d’écarts

Le chef de projet est membre du COPROJ et le principal interlocuteur du client au quotidien.

Compétences requises :

* Normes Qualité et HSE
* Lecture de plans et dessins techniques
* Planification
* Gestion du budget et comptabilité de base
* Notions de gestion des risques et contrats
* Maîtrise des logiciels DAO (Autocad, etc.)
* Management de projets (certification PMP ou Prince II appréciée)
* Maîtrise du français, anglais, et une troisième langue est un plus

De formation Bac+5 en ingénierie, avec au moins 1 an d’expérience en gestion de projets industriels.

Modalités :

* Salaire brut annuel à définir selon profil
* Avantages : mutuelle, prévoyance, CSE, participation, télétravail possible

Le processus de recrutement inclut la rencontre avec trois interlocuteurs différents.

#J-18808-Ljbffr

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