Edifice RH accompagne aujourd’hui un groupe industriel agroalimentaire français dans sa recherche d’un Responsable maintenance mécanique H/F.
Faisant partie d'une coopérative agroalimentaire française regroupant près de 11200 associés coopérateurs, cette entreprise est reconnue pour la qualité de ses produits et possède des marques fortes connues des consommateurs.
Rattaché au responsable maintenance, vous avez pour principales missions d'assurer la maintenance mécanique des équipements ainsi que l'encadrement des équipes en mécanique lourde.
* Manager et assurer le bon fonctionnement de l'équipe d'environ 15 personnes (communication, recrutement, formation, planning, monté en compétences,…)
* S'assurer de la maintenance (mécanique lourde) préventive et curative de tous les équipements de l'usine.
* Élaborer et participer à la création des projets d'amélioration des installations pour garantir une meilleure performance.
* Gérer et participer à l'élaboration du budget du service mécanique.
📍Le poste est basé à proximité d'Orléans (45). Poste en journée.
💸 La rémunération est articulée autour :
-D’un fixe calculé en fonction de votre expérience
-D’avantages liés à l’entreprise et au poste : primes, intéressement/participation, RTT 20/23, CE.
👍🏼Pourquoi postuler ? Poste à responsabilités, appartenance à un groupe d'envergure avec des avantages importants, possibilité d'évolution.
De formation supérieure Bac+2 en lien avec la maintenance et des aspects mécanique industrielle, vous possédez une expérience de 5 ans minimum en encadrement d'équipe maintenance mécanique, idéalement en environnement agroalimentaire.
Vous aimez organiser une activité et accompagner vos collaborateurs dans leurs monter en compétences, dans un environnement technique et industriel.
Cette opportunité a piqué votre curiosité ? Lila prend en charge votre candidature :
-Après validation de votre candidature, nous nous rencontrerons, d’abord par téléphone puis en entretien en validant avec vous votre projet à chaque étape.
-Nous organiserons un deuxième entretien avec le responsable hiérarchique du poste.
-Nous concrétiserons ensemble le processus de recrutement avec une promesse d’embauche ! 🍾
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