Ingénieur systèmes embarqués f/h

Nous recherchons un·e Résident Ingénieur intégré·e directement chez notre client final. Véritable interface entre le client et les équipes de développement internes, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets et la qualité du partenariat. Contexte : Au sein d’un groupe industriel international spécialisé dans les technologies automobiles de pointe, vous intervenez sur des projets stratégiques couvrant l’architecture électronique véhicule, l’expérience utilisateur embarquée, la sécurité active et passive, ainsi que les solutions de mobilité autonome. Voici un aperçu détaillé de vos missions : - Représenter l’entreprise auprès du client et garantir la bonne prise en compte des besoins et exigences techniques. - Assurer une communication quotidienne, claire et structurée entre le client et les équipes projet. - Intervenir sur plusieurs projets de développement en parallèle, avec une forte autonomie. - Réaliser des essais sur bancs HIL et ponctuellement sur véhicule (statique ou piste). - Mettre à jour les calculateurs et suivre les livraisons Système, Hardware et Software. - Analyser les problématiques remontées par le client, piloter les investigations et proposer des plans de correction. - Comprendre, traduire et expliquer les exigences système côté client et côté équipes de développement. - Utiliser les outils clients et internes nécessaires au bon déroulement des activités. - Participer aux réunions projet internes et clients. Les compétences que nous recherchons : - Diplôme d’ingénieur en logiciels embarqués ou formation équivalente - Expérience de 5 ans minimum en systèmes embarqués automobiles - À l’aise dans un rôle d’interface client, avec un excellent sens de la communication - Capacité à travailler en autonomie, à prioriser et à gérer plusieurs sujets simultanément - Forte appétence pour les environnements techniques complexes et dynamiques DDT2000, Outils Vector (CANoe / CANalyzer) & réseau CAN. - Connaissances en dynamique véhicule Quelques infos importantes à retenir : - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire - Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les différents sites du client (centres de développement, usines, sites d’essais), ainsi qu’occasionnellement vers les équipes de développement internes Avantages à la clé : - 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport) - Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique - Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté) Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’ Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés. Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie. Notre mission ? - Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique, - Le faire avec passion, engagement et respect, - En mettant toujours l’humain au cœur du projet. Une présence forte en région : focus sur CELAD-Paris Implantée au centre du premier bassin tech et business français, CELAD Paris accompagne ses consultants sur des projets IT à fort enjeu en Île-de-France. Nos consultants interviennent chez des clients grands comptes et acteurs majeurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’industrie ou encore de la Défense. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force. Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient. Vous êtes curieux.se ? Parlons-en ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !) 2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases 3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD 4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis 5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée