Description de la mission
Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de six mois, nous recherchons notre conseiller.ère logement (F/H) au sein de notre direction gestion locative et sociale.
Au sein dune petite équipe de proximité, vous jouez un rôle essentiel dans lattribution des logements et laccompagnement des demandeurs. Vous travaillez en autonomie, tout en étant pleinement intégré(e) dans un collectif solidaire, en lien direct avec les gestionnaires de site, les réservataires et les services internes.
Votre action contribue directement :
- à la lutte contre la vacance,
- au vivre-ensemble,
- à la mixité sociale,
- et à la qualité de laccueil des nouveaux locataires.
Rattaché.e à la Direction Gestion Locative et Sociale, le/la Conseiller.ère logement est le/la premier(ère) interlocuteur(trice) des demandeurs de logements. Il/Elle représente lentreprise auprès des partenaires et réservataires de logements dans le cadre du process de mise en location des logements et pour toutes les activités liées à la commercialisation. Il/elle prépare les éléments pour la Commission dAttribution des Logements, et assure la mise en œuvre de ses décisions.
Les missions principales sont les suivantes :
Instruction des dossiers candidats
- Réaliser une étude du parcours logement,
- Analyser la situation budgétaire et de la solvabilité et comprendre le contexte social et professionnel
- Vérifier la cohérence entre le ménage et le logement proposé.
Vous apportez ensuite en Commission d'Attribution de Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements (CALEOL) une présentation claire, complète et argumentée, facilitant la prise de décision des membres de la commission.
Vous contribuerez à l'accompagnement locataire avant l'entrée dans le logement (suivi de la remise en état, coordination des dates d'entrées, etc.)
Gestion des attributions et relations partenariales
- Travailler avec les réservataires (Action Logement, collectivités, DDETS, préfecture, bailleurs partenaires).
- Respecter et intégrer des obligations réglementaires :
- Règles du logement social
- Convention de Gestion en Flux
- Cotations, périmètres prioritaires,
- Dispositifs territoriaux spécifiques (contingent préfectoral, 1er quartile, DALO)
Vigilance sociale et coordination interne
Après commission, vous savez identifier les fragilités et mobiliser les relais adaptés :
- Alerter les CESF du précontentieux en cas de risque financier,
- Solliciter la Chargée dAccompagnement Social en présence de difficultés sociales avérées,
- Transmettre les informations utiles aux équipes proximité.
Vous contribuez ainsi à prévenir les situations complexes et à sécuriser les parcours des futurs locataires
Ce que nous recherchons
- Sens de lanalyse, rigueur et capacité à prendre du recul,
- Qualités relationnelles, empathie, sens du service public,
- Autonomie, initiative et organisation,
- Aisance rédactionnelle (présentation de dossiers en CALEOL),
- Capacité à travailler en réseau et en partenariat,
- Connaissance du logement social et de sa réglementation (loi ÉLAN, décret charges récupérables, règles dattribution) appréciée accompagnement possible.
Idéalement issu d'une formation type CESF, vous avez de l'experience dans l'habitat social ou la gestion locative.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle stratégique au cœur de lattribution des logements,
- Une mission socialement utile, avec un impact direct sur la vie des ménages,
- Une grande autonomie et une proximité réelle avec le terrain,
- Une équipe engagée et à taille humaine,
BSB les Foyers sengage en faveur de la diversité culturelle, légalité des femmes et des hommes et lemploi des travailleurs en situation de handicap.
Les avantages BSB les foyers :
- Tickets restaurant
- Prime de vacances
- Horaires flexibles et télétravail possible ponctuellement
- Une direction et un CSE qui prennent soin de leurs collaborateurs
Fourchette de salaire
25-30 k
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