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Technicien de maintenance en journée h/f

Rennes
CDI
Expectra
Technicien maintenance
De 32 000 € à 35 000 € par an
Publiée le 23 novembre
Description de l'offre

POSTE : Technicien de Maintenance en Journée H/F
DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la fabrication de produits élaborés de viande, un technicien de maintenance en journée H/F.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance et intégré(e) à l'équipe, vos missions consistent à veiller au bon fonctionnement des équipements de production par le biais de :
- La maintenance préventive et curative du parc machines et des équipements de production
- La maintenance du système de froid
- La détection d'une panne, établir un diagnostic en suivant des processus logiques et méthodologiques
- De tâches de maintenance définies par le responsable
- Dépannages dans les meilleurs délais de toute défaillance en apportant une analyse précise
Dans le respect des processus et des règles de sécurité et d'hygiène.
A votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement technique vous permettant d'être rapidement autonome.
PROFIL : De formation en maintenance industrielle ou frigoriste, type Bac +2, et/ou d'une expérience significative en agroalimentaire.
Polyvalent(e), vous possédez de solides compétences en mécanique, électricité et automatisme (pas de programmation).
Rigoureux(se), proactif(ve) et ayant le sens des priorités, vous cherchez des missions dynamiques, en prise directe avec le terrain.
Vous disposez d'une véritable expérience (5 à 10 ans) à dominante diagnostic et recherche de panne idéalement acquise dans le secteur de l'industrie.
Date de début de contrat : poste à pourvoir immédiatement
Temps de travail : 35h - Horaires de journée ou travail en équipe (2X7) selon l'activité - Travail possible les samedis
Notre package salarial : rémunération de base sur 13 mois à laquelle vient s'ajouter des variables (heures de nuit, du WE, des jours fériés), les primes d'astreintes et d'ancienneté, les tickets restaurant et l'épargne salariale.

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