Le Groupe CÉMOI, acteur majeur dans l'industrie du chocolat, emploie plus de 1 800 collaborateurs en France où il dispose de 7 sites de production. Engagé dans une démarche de qualité et d’innovation, il s’approvisionne en fèves de cacao directement auprès des producteurs, qu’elles soient biologiques ou conventionnelles.
En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 760 millions d’euros.
CÉMOI se distingue par une maîtrise totale de sa filière, garantissant une traçabilité totale de ses produits, de la cabosse de cacao jusqu’au produit fini sous toutes ses formes.
Depuis 2021, CÉMOI fait partie du Groupe Baronie, une des plus grandes entreprises européennes de confiserie et de chocolat, avec 20 sites de production et 4 entrepôts situés en Europe, en Côte d’Ivoire et aux USA. Le groupe emploie 4 700 personnes et se spécialise dans la production de produits à marque distributeur, le co-manufacturing pour des marques mondialement connues ainsi que dans la production de chocolat B2B.
CÉMOI, au travers de la maîtrise totale de sa filière, de la cabosse de cacao jusqu’au produit fini sous toutes ses formes, répond aux besoins des consommateurs finaux comme de l'ensemble de l'industrie alimentaire.
Leader sur différents marchés, son chiffre d’affaires s’élève à 760 M€ en 2024.
Le Groupe, qui fait partie depuis juillet 2021 du Groupe familial belge Baronie, emploie plus de 1 800 collaborateurs en France, où il concentre 7 unités de production.
Groupe engagé depuis des décennies dans la filière cacao et la RSE et s’appuyant sur un programme de développement durable fort.
Siège social dynamique mettant en œuvre des projets d’innovation et de développement.
Membre du CODIR usine, vous pilotez une équipe de 5 personnes, et vous déploierez la politique RH Groupe en adéquation avec les spécificités du site. Vous travaillerez sur l'ensemble des sujets RH :
* Piloter le volet recrutement en anticipant les besoins et en optimisant les process
* Être responsable du développement des compétences des collaborateurs (plan de formation,...)
* Superviser les indicateurs RH (absentéisme, effectifs, …) et définir les actions d’améliorations
* Animer la politique santé et sécurité et travail et la communication interne / externe
* Co-animer les relations sociales avec les partenaires sociaux de votre périmètre
* Assurer le management direct d’une équipe RH pluridisciplinaire et d'une équipe sécurité
Ton profil :
Diplômé d’un BAC+5 dans la fonction RH/Juridique, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire sur un site industriel. Vous maîtrisez le droit social et les différents volets RH. La connaissance du secteur agro-alimentaire serait un plus.
Vous avez le sens de l’observation et de l’écoute, êtes curieux(euse) et réactif(ve). Vous faites également preuve d’une réelle intelligence relationnelle et savez travailler en équipe.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, écrivez-nous !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.