Nous recherchons notre futur/future Gestionnaire RH !
En qualité de gestionnaire RH, votre mission principale sera de suivre la carrière des agents de l'université de leur entrée en poste, jusqu'à leur sortie. Cela se traduit par la gestion des contrats de travail, la paie des agents, le traitement des arrêts maladie, ou encore la fin de carrière (retraite).
Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante.
Vos missions :
Vous assurerez le suivi administratif, la gestion des entrées et des sorties du personnel.
Vous conseillerez et informerez les agents sur les actes de gestion de leur carrière
Vous établirez des arrêtés de position, de maladie et d'attestations diverses
Vous établirez les contrats de travail via le logiciel dédié
Vous participerez à la vie du service, et viendrez en soutien aux membres de l'équipe si nécessaire
Vous gérerez et mettrez à jour les données dans le SIRH
Vous mettrez en œuvre la paie, et vérifierez les éléments saisis
Vous travaillerez en synergie avec les services RH de proximité et les autres pôles de la DRH
Vous contribuerez à l'application de la réglementation en matière d'obligation de l'agent public
Vous aurez en charge la gestion et la mise à jour des dossiers personnels dématérialisés et physiques
Vous classerez et archiverez les documents des agents, et assurerez un suivi administratif des dossiers
Ce poste est fait pour vous si :
Vous savez prioriser et organiser vos missions. Le cadre réglementaire de la fonction publique et de l'Enseignement supérieur ne vous fait pas peur. La collaboration et la transversalité sont des qualités indispensables.
Vous intègrerez un environnement de travail dynamique et évolutif. Nous recherchons donc un profil adaptable avec un sens relationnel et organisationnel poussé.
Rémunération et avantages contractuels :
Rémunération contractuels (hors variables) : A partir de 1 538,46 € nets avant PAS, selon profil
Congés : 45 jours de congés annuels
Télétravail : Jusqu'à 2 jours/semaine
Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
Prise en charge partielle des frais de mutuelle
Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié
Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels
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