Technico-commercial(e) ingrédients (h/f)

Les missions du poste:
#çamatchentrenous

✅Rejoignez un acteur historique engagé dans l’innovation et la durabilité
✅ Poste stimulant avec forte autonomie et responsabilités commerciales et techniques
✅ Flexibilité avec possibilité de télétravail, tout en privilégiant des interactions régulières et directes avec les services du siège pour garantir une collaboration optimale
✅ Une semaine de travail de 4 jours et demi (pas de travail le vendredi après-midi)
✅Bien-être au travail avec salle de sport et autres équipements disponibles au siège social

Votre mission :

👉 Développer et fidéliser un portefeuille clients en oléochimie, en identifiant leurs besoins techniques et commerciaux, et en proposant des projets innovants, notamment en R&D.
👉 Assurer le suivi technique et commercial : visites régulières, réponses aux demandes techniques et commerciales, gestion des échantillons.
👉 Atteindre les objectifs de vente et rentabilité via négociation, prévisions et suivi rigoureux.
👉 Participer activement à la stratégie commerciale : veille marché, CRM, axes de développement.
👉 Assurer un reporting régulier à la direction.

Profil recherché:
Votre profil :

✅ Formation Bac+2 minimum dans un domaine technique, avec une forte appétence pour le commerce (une formation Bac+5 en ingénierie est un plus, mais un profil plus technique avec une solide expérience commerciale peut parfaitement convenir).
✅ Expérience de 2-5 ans en oléochimie ou dans un domaine technique similaire avec des responsabilités commerciales.
✅ Anglais opérationnel.
✅ Autonome, curieux(se), doté(e) d’un esprit de conquête et d’excellentes qualités relationnelles.
✅ Sensibilité PME, disponibilité et réactivité.

Avantages:
Conditions & avantages :

• CDI – Statut agent de maîtrise
• Rémunération : 40 000 à 50 000 € annuel + prime annuelle (en fonction du profil et de l’expérience)
• Intéressement
• Télétravail occasionnel, avec une forte importance accordée aux échanges directs avec le siège pour assurer une collaboration efficace et fluide avec les équipes internes.
• Semaine de travail de 4 jours et demi, pas de travail le vendredi après-midi
• Bien-être au travail : salle de sport et équipements modernes au siège social
• Horaires : du lundi au vendredi, journée (4 jours et demi)

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