N°1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé.
Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail.
Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : satisfaire les établissements de santé qui recrutent en CDI, CDD, intérim ou vacation et les candidats qualifiés en recherche d’emploi.
Humain, engagement, professionnalisme, expertise, proximité : ces valeurs nous guident et nous rassemblent.
Nous mettons un point d’honneur à vous inclure dans une relation personnalisée.
L'Appel Médical est le n 1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).
.. l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels.
Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !
Nous recherchons pour le compte de notre client une structure spécialisée dans l'accueil et l'accompagnement de fratries (frères et s urs) séparées de leurs parents sur décision de justice.
Son objectif est simple et puissant :
offrir à ces enfants un cadre de vie de type familial, protecteur et épanouissant.
En s'appuyant sur des professionnels engagés dans la durée, cette association permet à chaque enfant de retrouver une sécurité affective, des repères éducatifs stables, et de l'accompagner sereinement vers l'autonomie et l'insertion dans la société.
Rattaché(e) à la direction, vous pilotez l'action éducative et coordonnez les équipes sur le terrain.
Vos missions s'articulent autour de 3 axes principaux :
1.
Pilotage de l'accompagnement éducatif et des parcours
Garantir la qualité de la prise en charge :
Vous veillez à la cohérence, à la bienveillance et à la sécurité de l'accueil des enfants et des adolescents.
Superviser les projets individualisés :
Vous coordonnez l'élaboration, l'application et l'évaluation des Projets d'Accompagnement Personnalisé (PAP) ainsi que le suivi des Contrats Jeunes Majeurs.
Valoriser les écrits professionnels :
Vous accompagnez et validez les rapports et écrits éducatifs de vos équipes dans le respect des échéances institutionnelles.
Mesurer l'impact :
Vous suivez les indicateurs clés liés à l'évolution des jeunes (scolarité, sociabilisation, autonomie) et anticipez avec soin leur projet de sortie du dispositif.
2.
Management et animation d'équipe
Fédérer les professionnels :
Vous animez le quotidien d'une équipe éducative pluridisciplinaire et organisez des réunions de coordination régulières pour garantir une dynamique collective.
Garantir le cadre institutionnel :
Vous veillez au respect des procédures internes et des valeurs de la structure.
3.
Partenariats et travail avec les familles
Soutenir la parentalité :
Vous mettez en place des outils et des méthodologies adaptés pour évaluer les besoins des familles et valoriser les compétences parentales (maintien et développement du lien parents-enfants).
Animer le réseau local :
Vous êtes le garant de la qualité des relations avec les partenaires extérieurs stratégiques (ASE, établissements scolaires, services de soins, structures de loisirs).
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 6 mois d'expérience.Vous justifiez au minimum d'un diplôme de niveau II (Bac+3/4).
Vous maîtrisez la conception et conduite de projets
Animation d'équipe
Expérience dans la fonction idéalement en protection de l'enfance
Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire d'une unité ou d'un service
Communication et gestion de partenariats
Les conditions d'exercice de cette mission:
Selon organisation avec la direction, possibilité d'astreintes
Conditions de travail, rémunération et avantages:
Contrat cadre 38h
Carte Swile (Ticket restaurant)
18 Congés trimestriel par an
18 RTT
Compte épargne temps après un an d'ancienneté
Un accès à la formation continue
Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Economique (CSE) :
Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
Rémunération selon CCNT 66
-A partir de 37 700euros /an (Brut), sur 12 mois selon expérience
Prime Ségur
Localité : Digne Les Bains 04000
Contrat : CDD
Durée : 4 mois
Date de début : 2026-06-30
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