Date de début : 01/09/2026 Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement: Au sein du groupe EDF, vous rejoignez la Direction Action Régionale (DAR). Placée sous la responsabilité de la Directrice à l'Action Régionale, la DAR s’appuie sur une équipe de 7 collaborateurs basés à Dijon, avec une antenne à Besançon. La DAR représente le groupe EDF en Bourgogne Franche-Comté et assure l’ensemble des relations institutionnelles avec les décideurs publics et privés du territoire. Elle pilote également de nombreuses actions de communication, en lien avec la presse régionale et différents partenaires locaux. Intégré(e) à l’équipe de la DAR EDF, active sur toute la région Bourgogne Franche-Comté, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable de la communication régionale, qui assurera votre tutorat. Vos missions Vous participerez à la mise en œuvre du plan de communication régional, à travers des missions variées : Communication externe, dans le cadre des relations que la DAR EDF entretient avec les acteurs institutionnels de la région Bourgogne Franche-Comté, ses partenaires, la presse… Communication interne avec les unités et filiales du groupe EDF présentes sur le territoire Vous intervenez pour cela dans les domaines suivants ; en fonction des dossiers liés à la mise en œuvre du plan de communication d’EDF en région : Conception création et rédaction de supports de communication en fonction du public visé : communiqués et dossiers de presse, plaquettes, kakémonos, articles, … Community management : gestion du planning éditorial, rédaction et programmation (via la plateforme Hootsuite) des contenus du compte Twitter régional (@EDF_BFC), rédaction de bilans Contribution à la réussite des évènements, tant dans leur préparation, que dans leur déroulement (visites de sites, organisation de conférences de presse, cérémonies, etc) Soutien sur la gestion des projets de communication de la DAR Appui à la Rédaction d’une newsletter mensuelle interne Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 2 de Communication. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes intéressée/intéressé par le secteur de l’énergie, du développement durable et de l’innovation. o Sens du relationnel développé, o Organisé(e), rigoureux(se) et dans l’anticipation, esprit curieux, o Esprit créatif permettant d’être force de proposition, o Esprit d’initiative et autonome, dynamique, o Très bonnes capacités rédactionnelles, o Connaissance et pratique des réseaux sociaux nécessaires, o Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : pack office, Word, PowerPoint, Photoshop, InDesign…& outils vidéo (Première, cap cut) Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
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