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Power rail engineer f/h

Paris
CDI
Constellium
55 000 € par an
Publiée le 2 février
Description de l'offre

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un job dating organisé le 17 février, de 9h à 13h, à Puteaux, en partenariat avec le GIM MECAVENIR.

Description du poste

Nous recherchons un ingénieur expérimenté, idéalement issu du secteur ferroviaire, pour rejoindre notre équipe.
À ce poste, vous serez responsable de l’analyse des exigences techniques issues des appels d’offres, de la conception de solutions conformes et du développement de composants innovants pour des applications de rails conducteurs.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs externes afin d’assurer l’intégration et la mise en œuvre réussies de nouveaux composants.

Responsabilités :

• Analyser et évaluer les exigences techniques issues des appels d’offres et des spécifications.
• Concevoir des solutions répondant à l’ensemble des exigences techniques et réglementaires.
• Concevoir et développer de nouveaux composants et solutions pour les systèmes de rails conducteurs.
• Intégrer les composants dans le système ERP existant.
• Gérer le développement de prototypes et le lancement de productions en série en collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs externes.
• Participer à des réunions techniques avec des clients et des fournisseurs dans un environnement international.
• Soutenir le service Qualité dans le traitement des réclamations clients et fournisseurs.


Profil recherché :

• Diplôme d’ingénieur (mécanique, électrique, génie civil, transport ou ingénierie ferroviaire).
• Solides compétences techniques, notamment :
o Capacités analytiques et mathématiques.
o Connaissance des principes physiques.

• Maîtrise :
o Des logiciels de CAO (ex. AutoCAD).
o De la suite Microsoft Office.
o Des systèmes ERP.


• Expérience pratique en :
o Développement produit, simulation et essais en laboratoire.
o Gestion de projet.
o Une expérience dans le secteur ferroviaire (matériel roulant, infrastructures) est un atout.

Constellium est un employeur garantissant l’égalité des chances :
les décisions en matière d’emploi sont prises sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale ou ethnique, le sexe, l’orientation sexuelle, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Compétences comportementales & qualités personnelles :

• Résolution de problèmes : créativité, innovation et capacité à gérer des problématiques complexes.
• Méthode de travail : autonomie, rigueur, sens du détail et orientation résultats.
• Travail d’équipe & communication : excellentes compétences relationnelles, capacité à communiquer efficacement avec les clients, les autorités et des partenaires internationaux ; compétences en négociation.
• Autres : esprit d’initiative, sens des responsabilités, flexibilité et excellente maîtrise de l’anglais.

Connaissances spécifiques :
• Construction de voies.
• Électrification par rail conducteur.
• Systèmes de matériel roulant.

Langues :
L’anglais est indispensable ; le français et l’allemand sont un plus.

Localisation :
Le poste est basé en région parisienne.


Entreprise :

Constellium est un leader mondial dans le développement et la fabrication de produits et de solutions en aluminium à haute valeur ajoutée pour un large éventail de marchés et d’applications, avec un accent particulier sur l’aéronautique, l’automobile et l’emballage.
Nous concevons, développons et ingénierons des produits et solutions en partenariat avec nos clients.
Avec environ 12 000 collaborateurs dans le monde, Constellium exploite plus de 28 sites de production en Amérique du Nord, en Europe et en Chine, et a réalisé un chiffre d’affaires de 7,3 milliards d’euros en 2024.
Afin de rester compétitifs, la transformation numérique de nos sites industriels est une nécessité.
Elle vise à accroître l’efficacité, améliorer la qualité, réduire les coûts et garantir un niveau de sécurité optimal pour les employés.
Cette transformation repose sur l’automatisation et la rationalisation des processus, le pilotage des procédés en temps réel, la gestion des données et de l’énergie, la réduction des déchets, la traçabilité des produits et des rebuts, ainsi que l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement.

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