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Chef de projet renouvellement urbain (mission nord stains) (f/h)

Stains
CDI
Plaine Commune
Publiée le 29 juin
Description de l'offre

Chef de projet renouvellement urbain (mission nord Stains) (f/h)

Chef de projet renouvellement urbain (mission nord Stains) (f/h)

Informations générales

Référence de l'offre : P 2025 05 861 Cadre d'emploi : Attachés territoriaux Catégorie : A Direction : DIRECTION DE L'HABITAT ET DU RENOUVELLEMENT URBAIN Service : SERVICE RENOUVELLEMENT URBAIN Lieu de travail : Stains Date limite de candidature : 09/08/2025

Un territoire vivant et innovant, prêt à vous surprendre

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis,, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.

Le Pôle Fabrique de la Ville Durable coordonne les politiques d'écologie urbaine, d'aménagement de l'espace public, d’urbanisme et de foncier. Il pilote des projets de rénovation urbaine, de requalification des espaces publics et de mobilité douce. Il coordonne également les politiques de l'habitat, notamment la lutte contre l'habitat indigne et l'encadrement des loyers.

Votre rôle au cœur de notre action

Mission / Finalité :

La Direction de l’Habitat et du Renouvellement urbain coordonne les actions liées à l’habitat et au renouvellement urbain pour les huit villes de l’intercommunalité.

Ses missions principales sont :

1. Piloter et suivre les projets de renouvellement urbain (NPNRU) avec les partenaires publics et privés, en lien avec les habitants.
2. Concevoir et mettre en œuvre la politique de l’habitat (Plan local de l’Habitat, production de logements, accès au logement, lutte contre l’habitat indigne, redressement des copropriétés dégradées) avec les communes et les acteurs concernés.

Le Chef de projet gère le projet de renouvellement urbain sur son secteur

À Stains, trois quartiers sont concernés : Clos Saint-Lazare, la Prêtresse, et André Lurçat - René Boin (en phase de contractualisation).

Pour ces quartiers, il s’agit d’enclencher ou de poursuivre la transformation urbaine entamée lors du premier PRU. en intégrant des initiatives d’économie sociale et solidaire. Douze projets innovants sont développés dans ce cadre, financés par le Programme d’Investissement d’Avenir (PIA).

Activités principales :

Pilotage du renouvellement urbain (NPNRU) sur son secteur

3. Contribuer au montage technique, opérationnel et financier du projet de renouvellement urbain
4. Elaboration de la convention et suivi administratif
5. Suivre les études et la concertation avec les habitants.
6. Préparer les instances de suivi et de pilotage du projet.

Coordination avec les services et partenaires :

7. Coordonner les actions avec les services de l’EPT, les partenaires et les porteurs de projets.
8. Suivre les demandes de subventions et l’exécution budgétaire.
9. Organiser et suivre les actions d’accompagnement du projet (concertation, communication, relogement, gestion urbaine, etc.).
10. Sensibiliser les habitants et animer la concertation.

Pilotage opérationnel des projets du PIA

11. Accompagner les projets dans leurs différentes étapes (mise en œuvre, développement…).
12. Conseiller et soutenir techniquement les porteurs de projets.
13. Participer à la gouvernance et à la valorisation des projets d’innovation sociale.
14. Faire le lien entre innovation sociale et renouvellement urbain.

En transversalité

15. Participer à la réflexion et aux actions collectives de l’équipe.

Parlons un peu de vous

Savoirs :

16. Bonne connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement
17. Connaissance des politiques publiques en rénovation urbaine, développement économique local et urbanisme
18. Expérience en gestion de projets complexes et partenariaux
19. Intérêt pour les questions sociales, le développement local, l’économie sociale et solidaire, et l’agriculture urbaine

Savoir-faire :

20. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Airdélib, Ioda, Agora)
21. Bonnes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse
22. Travail en équipe et en partenariat

Savoir-être :

23. Esprit d’initiative, adaptabilité, force de proposition
24. Rigueur, organisation
25. Diplomatie, écoute, bonnes qualités relationnelles
26. Sens du service public et goût pour le terrain

Formation : Master 2 ou équivalent en développement local, urbanisme, aménagement ou habitat

27. Expérience souhaitée en développement local, rénovation urbaine ou gestion de projets complexes en collectivité ou bureau d’études.
28. Connaissance du développement durable, de l’innovation sociale et de la gestion des financements publics

Contraintes :

29. Disponibilité en soirée pour des réunions ou événements
30. Travail les samedis et dimanches
31. Télétravail possible partiellement

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