Nous recherchons pour l'un de nos clients, groupe de conseil et de communication spécialisée dans le secteur de la santé, un Responsable RH H/F dans le cadre d'une mission temporaire. Le poste est à pourvoir rapidement à Boulogne-Billancourt (92)
1. Pilotage et structuration RH
Audit des pratiques RH actuelles : identifier les écarts entre sites (process, usages, outils, contrats, etc.) avant harmonisation.
Gestion des entretiens annuels (audit des grilles, harmonisation des process, ...)
Mise à jour des procédures internes : congés, absences, entretiens, déplacements, etc., en lien avec le développement de LUCCA.
Reporting RH : mise en place d'indicateurs (absentéisme, turn-over, formation, rémunération, etc.) pour un pilotage robuste
Gestion et suivi de la formation/plan de développement et possibilité de définir un référentiel formations
Mettre en place une politique claire pour les déplacements // récup // heure sup
2. Accompagnement managérial et collaborateurs
Amélioration de la communication RH interne : formaliser et diffuser les informations RH clés (onboarding, règles internes, guide RH).
Mettre à jour et/ou créer l'ensemble des fiches de postes
Définition d'un plan d'intégration pour un nouveau salarié avec support
3. Conformité et obligations légales
Mise à jour du règlement intérieur / accords collectifs en lien avec les conventions collectives cartographiées.
Reprise du dossier CSE
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