Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble. Localisation : Meudon-la-foret
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Si pour vous être alternant c'est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble
Le monde du recrutement vous attire et vous souhaitez acquérir une réelle expérience au sein d'une entreprise qui challenge ses pratiques pour garantir un recrutement performant, positif et attractif ? Chez Bouygues Telecom, l'expérience candidat est au coeur de nos préoccupations.
Ce que l'on vous propose :
Rejoignez l'équipe Technical Talent Acquisition en charge du recrutement des métiers techniques, réseaux et SI de Bouygues Telecom. Vous jouerez un rôle clé dans la campagne de stage et alternance, intervenant sur l'ensemble du processus de recrutement.
Votre portefeuille de recrutement sera riche et diversifié ce qui vous permettra de découvrir plusieurs métiers techniques : l'ingénierie télécom, la cybersécurité, la data, les SI, et tant d'autres !
Notre but ? Attirer les meilleurs profils, faire vivre une expérience candidat positive et proposer un parcours candidat fluide et attractif.
Ce que vous ferez au quotidien :
Réaliser les briefs de poste avec les managers pour la bonne définition et compréhension du besoin ;
Rédiger, marketer et publier les fiches de postes ;
Traiter les candidatures reçues et faire la présélection ;
Assurer les préqualifications téléphoniques ;
Mener les entretiens et réaliser les propositions d'embauche ;
Être garant du suivi administratif de chaque nouvelle recrue ;
Collaborer avec l'équipe marque employeur et participer à des événements écoles ;
Être l'interlocuteur RH privilégié des stagiaires & apprentis et participer au suivi et animation de cette population ;
Assurer le reporting des activités.
Vous serez formez et accompagnez tout au long de votre apprentissage afin d'appréhender nos différents outils et méthodes de recrutement. Vous pourrez compter sur votre tuteur et coéquipiers pour développer vos compétences et vous épanouir.
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