Placé(e) sous la responsabilité du responsable du service Gestion comptable - Assurances, ce collaborateur aura, pour le compte des collectivités saboliennes, les principales activités suivantes :
Missions principales du poste :
- Enregistrer les factures ou situations (marchés / hors marchés), assurer leur suivi et relancer les services
- Procéder à l'ordonnancement des dépenses de fonctionnement et d'investissement
- Procéder à la mise en recouvrement des recettes de fonctionnement et d'investissement
- Gestion des opérations de fin d'exercice : rattachements, restes à réaliser
Profil :
Formation de niveau IV ou III en gestion et comptabilité (BAC - BTS Comptabilité, DUT Gestion des entreprises.) avec une expérience significative en comptabilité
Capacité à maîtriser rapidement les logiciels informatiques (logiciels métiers, logiciels bureautiques)
Connaissance du logiciel CIVIL finances appréciée
Capacité à favoriser les relations avec les tiers (Centre des Finances publiques, fournisseurs, services des collectivités.)
Qualités :
Être rigoureux et autonome, le travail se réalisant seul ou en équipe
Etre organisé, disponible et polyvalence
Aimer les évolutions technologiques et règlementaires et développer sa connaissance par la formation continue
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Rémunération statutaire, prime, IFSE, participation employeur prévoyance, CNAS, Forfait mobilité,
Candidature à envoyer (CV + lettre de motivation) : Communauté de communes du Pays sabolien, à l'attention de M. Le Président, Hôtel communautaire, place Raphaël Elizé, 72300 Sablé-sur-Sarthe
Experience: 24 Mois
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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