Responsable développement rh - cdd h/f

Description

Descriptif de l'entreprise

AURA AERO, constructeur aéronautique français, conçoit et fabrique des avions à faible émission de carbone présentant une efficacité inégalée.

Avec plus de 200 collaborateurs, nous mettons à profit les talents pluridisciplinaires de notre équipe pour apporter des réponses aux enjeux des mobilités d'aujourd'hui et de demain.

Nous rejoindre, c'est innover avec passion pour contribuer à l'émergence d'avions de nouvelle génération. Missions

Descriptif de poste

Poste en CDD de 8 mois (remplacement congé maternité)

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, le Responsable Développement RH propose et déploie la stratégie de développement RH au sein d'AURA AERO.
Vous êtes garant de l'attractivité et du développement des compétences, dans une logique d'engagement et de performance collective.

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

Recrutement & Marque Employeur :

- Optimiser la politique de recrutement interne et externe en lien avec les axes stratégiques d'AURA AERO et garantir une expérience candidat fluide et attractive ;
- Piloter le processus de recrutement, assurer le reporting, les analyses et plans d'actions ;
- Développer et renforcer la marque employeur : communication interne/externe, événements cibles, partenariats écoles/emploi ;
- Manager et accompagner l'équipe recrutement.

Formation & Développement des compétences :

- Construire et déployer le plan de développement des compétences, en lien avec la stratégie de l'entreprise et les besoins métiers ;
- Contribuer activement à la GEPP en lien avec les directions opérationnelles ;
- Définir et suivre le budget formation et assurer le déploiement et l'évaluation des actions de formation.

Diversité & Inclusion & Projets Transverses RH :

- Définir et déployer une politique Diversité & Inclusion favorisant l'égalité des chances et la mixité dans les métiers de l'aéronautique ;
- Assurer le rôle de référent handicap pour l'entreprise ;
- Promouvoir et animer des projets transverses RH.

Profil

Profil recherché

Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement RH, idéalement dans un environnement industriel ou technique exigeant.

Vous possédez une expertise confirmée en recrutement, développement des compétences et formation, ainsi qu'une expérience dans les démarches QVCT, diversité & inclusion et engagement collaborateur.

Votre curiosité et votre esprit d'initiative vous poussent à proposer, à tester et à ajuster des solutions concrètes adaptées à la réalité du terrain.

Plus qu'un profil, nous recherchons une personnalité bâtisseuse, capable de structurer et d'optimiser la fonction Développement RH.

Enfin, vous vous distinguez par votre leadership, votre capacité à innover en matière de pratiques RH, votre sens de l'analyse et des résultats, ainsi que par votre aptitude à fédérer autour de vos projets.

Anglais courant exigé.

Chaque candidature sera traitée de manière égale et dans le respect de la diversité et de l'inclusion et sur les seuls critères de la compétence et de la motivation.

Poste à pourvoir en Novembre 2025 pour une durée de 8 mois.

Les petits plus :

- Prime de 13ème mois & d'intéressement ;
- Mutuelle et Prévoyance d'entreprise prises en charge à 100% ;
- Carte Tickets Restaurants Swile à hauteur de 9€ par jour travaillé pris en charge à 50% ;
- Accès à des places en crèches dans le réseau partenaire People & Baby ;
- Abonnements transports (Tisséo, Vélôtoulouse, SNCF) pris en en charge à 50% ;
- Culture d'entreprise rythmée par des événements fédérateurs et des moments de convivialité.

Cugnaux (31)

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