Technico-commercial / technico-commerciale (h/f)

Description du poste :
Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur
employeur.
Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.
Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos
atouts pour répondre à vos attentes.
Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une
nouvelle structure est un investissement.
MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre
disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,
avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.
Vos missions seront les suivantes RESPONSABLE DES MÉTIERS VMC et pompes de relevage PROSPECTION, DÉVELOPPEMENT ET SUIVI D'UNE CLIENTÈLE DE SYNDICS
DE COPROPRIÉTAIRES MANAGEMENT D'UNE ÉQUIPE de 4 à 5 personnes (techniciens et
assistants Respect des consignes de sécurité et normes en vigueur.
À PROPOS DE L'ENTREPRISE
Spécialistes depuis 25 ans en assainissement réseaux, hygiène de
l'air et lutte antiparasitaire, ces professionnels interviennent sur
la région Toulousaine et proposent une gamme complète de services.
Notre client, entreprise locale et indépendante, comptabilise une
vingtaine de salarié.es répartis en trois pôles d'intervention.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Step 1
ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.
Step 2
PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.
Step 3
PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.
Step 4
PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT
Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.
Description du profil :
De formation commerciale, vous justifiez déjà d'une expérience dans
un domaine similaire : Savoir-faire Connaissances VMC et Pompe de relevage Maîtrise des techniques commerciales Gestion d'équipes et de clientèle Permis B.
Savoir-être Rigueur et professionnalisme Sens du service, de l'équipe et de la satisfaction client Très bon relationnel.