Responsable du centre technique municipal et des équipements sportifs (h/f)

Mission(s) principale(s) : Coordonne et gère les missions et l’ensemble des équipes du CTM
Cadre d’emplois / statut : 1. Technicien – 2. Agent de Maitrise


1- Management des équipes :

* Encadrement et organisation des secteurs (environ 25 agents), en s’appuyant sur l’encadrement intermédiaire (3 chefs de services : bâtiments, voirie et espaces verts) : définition des objectifs et des moyens, gestion RH du service.
* Organisation, planification et suivi des chantiers, en tenant compte des urgences et des priorités d’action
* Animation de la communication au sein des équipes
* Organisation des différents plannings, des astreintes, des permanences de week-end
* Analyse des tâches réalisées avec mise en perspective des temps d’intervention
* Résolution des problèmes quotidiens au sein des équipes avant d’en référer au DST
* Fait respecter les règles de sécurité (EPI, balisage des chantiers…)
* Accompagne les chefs de service dans la gestion du personnel et coordonne les interventions
* Assure le suivi des fiches de poste en collaboration avec le service RH
* Participe aux réunions techniques avec le maire, DGS et DST et rend compte de l’avancement des travaux.


2- Reporting à la hiérarchie :

* Suivi de l’avancement des chantiers
* Remontée des difficultés rencontrées sur le terrain
* Transmission des besoins et questions relatifs au parc matériel


3- Suivi des travaux relatifs au budget fonctionnement :

* Élaboration, planification et suivi des travaux en régie
* Réponse aux besoins de tous les services, tous les corps d’état, et priorisation
* Établissement des chiffrages en collaboration avec les chefs de service
* Aide à la planification des travaux et assure leur suivi
* Recherche des solutions techniques appropriées en cas de difficultés rencontrées par les chefs de service
* Assure un lien permanent avec les utilisateurs des bâtiments annexes et effectue une tournée régulière des bâtiments pour détecter d’éventuels dysfonctionnements et proposer un plan d’actions avec le DST
* Gestion des bons de commande, engagement des dépenses
* Vérification des factures
* Suivi du budget imparti
* Gestion des vêtements des services et EPI (achat)


5- Gestion du parc automobile et de l’outillage :

* S’assure de l’entretien quotidien fait par les équipes
* S’assure que les agents de maîtrise font faire les réparations et les contrôles
* Gère les véhicules et engins multiservices du CTM + annexes
* Organise, établit le planning des astreintes et participe aux astreintes


7- Autres

* Gère avec les différents interlocuteurs les manifestations sur la commune
* Participe, dans le cadre des missions de service public dévolues aux services techniques, à l’exécution de certaines tâches en fonction des priorités et nécessités : déneigement, organisation des manifestations communales…
* Est en lien direct et régulier avec les services de la mairie : secrétariat technique, comptabilité, ressources humaines, bâtiments annexes


Compétences requises :

* Connaître, appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
* Notions des bâtiments, accessibilité PMR, réglementation ERP
* Connaître, appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité voie publique
* Permis VL (PL serait un plus)
* CACES tractopelle, minipelle chariot élévateur (serait un plus)
* Maîtrise de Word, Excel
* Respect des normes portant sur les activités, les matériels, les produits
* Maîtrise des règles managériales

Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer à:

Madame le Maire de La Talaudière

Place Jean Moulin – CS 30141 – 42351 La Talaudière Cedex

#J-18808-Ljbffr