Monteur assembleur (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower BOURGES recherche, pour le compte de son client dans le secteur de fabrication de piles et d'accumulateurs électriques, un Monteur assembleur - H/F à 18000, BOURGES, France. Vous aurez des responsabilités variées, vous serez amené à :
Assembler les composants conformément aux consignes
Contrôler la qualité des assemblages
Inspecter les installations de montage
Ajuster les procédés techniques
Préparer les outils et matériels nécessaires
Exécuter les tâches de montage spécifiques
Respecter les normes de sécurité en vigueur
Collaborer avec les équipes de production Vous disposez d'une expérience en montage et assemblage H/F, maîtrisez les techniques de brasure et intégrations spécifiques H/F, bénéficiez d'une formation technique solide, et êtes rigoureux et adaptable fortement recommandés.
Vos avantages :
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
Un échange téléphonique préalable
Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
Un entretien avec le client

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap