Job description
L'objectif principal de la practice AMOA SIRH chez Amaris Act est d'accompagner les entreprises dans la gestion, l'évolution et l'optimisation de leurs SIRH afin d'aligner au mieux les outils technologiques avec les besoins spécifiques de chaque organisation. Amaris Act met l'accent sur une compréhension approfondie des besoins métier de ses clients. Cette practice AMOA vise à identifier les processus RH existants, à analyser les lacunes et à proposer des solutions adaptées pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
Responsabilités clés :
En tant que Consultant AMOA SIRH, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos projets pour nos clients. Vos responsabilités incluront :
* Analyse des besoins clients : Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins spécifiques en matière de gestion des talents et de gestion des ressources humaines.
* Conception de solutions : Participer à la conception de solutions en proposant des recommandations pour répondre aux besoins des clients.
* Gestion de projet : Assurer la gestion efficace des projets, en veillant au respect des délais et des budgets, et en coordonnant les activités de l'équipe technique.
* Tests et validation : Planifier et exécuter des tests pour garantir la qualité et la fonctionnalité des solutions SAP SuccessFactors, Workday, Oracle ou Talentsoft.
* Formation et support client : Former les utilisateurs finaux sur l'utilisation des solutions et fournir un support continu pour assurer une adoption réussie.
Exigences :
* Une expérience précédente en tant que consultant AMOA dans le domaine de SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM ou Talentsoft.
* Une connaissance approfondie des modules et de leurs fonctionnalités.
* Une capacité démontrée à analyser les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées.
* Une excellente communication, à la fois écrite et verbale.
Avantages :
* Mobilité interne vers d’autres practices SIRH.
* Mobilité internationale.
* Possibilité de télétravail.
* De nombreuses formations et certifications gratuites (partenariat Microsoft).
* Possibilité d’obtenir sa certification grâce à nos partenaires
* Prise en charge de la mutuelle à 60% (petit plus : pour vos enfants, c’est gratuit).
* Bonus de cooptation.
* Bonus de Cross Sell.
Rémunération :
Votre salaire dépendra de votre profil et de vos compétences, mais nous proposons une rémunération fixe compétitive en accord avec le marché, évolutive au fil de votre carrière chez nous.
Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.
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