Administrateur ad'hoc h/f service pélican

Le secteur Enfance-Jeunesse-Familles de la Fondation de Nice recrute pour le Service Pélican
date de prise de poste : dès que possible / date limite de la candidature : 15/02/2026

Vous intégrerez une équipe composée de 4 administrateurs ad'hoc, une secrétaire et une coordinatrice.
L'administrateur ad hoc est une personne désignée par un magistrat pour exercer les droits d'un mineur dans le cadre d'une procédure. Il intervient lorsque les intérêts de l'enfant sont en contradiction avec ceux de ses représentants légaux ou lorsque ces derniers se trouvent en difficulté pour en assurer sa défense.

En tant qu'administrateur ad'hoc vous devrez :
- Représenter les intérêts du mineur auprès des juridictions dans des procédures civiles et ou pénales
- Accompagner les mineurs dans les différentes étapes de la procédure : audition (gendarmerie, police), expertise (médicale, psychologique), audition magistrat instructeur, confrontation, audience
- Travailler en lien avec l'avocat du service
- Solliciter et échanger avec les partenaires sociaux et judicaires pour connaitre la situation du mineur dans son environnement
- Rédiger des écrits professionnels : compte rendu d'entretien, rapport de fin de mission, requête, notes,
- Participer à l'élaboration des conclusions de partie civil
- Participer aux réunions d'équipe et aux analyses des pratique professionnelles

Profil souhaité :
- Juriste ou travailleur social
- Être âgé de 30 ans minimum (réglementation cours d'appel)
- Motivation et intérêt pour la mission,
- Master juridique souhaité ou diplôme du travail social
- Connaissance de la protection de l'enfance appréciée
- Rigueur, autonomie et capacité d'organisation
- Sens du travail en équipe, bonnes capacités relationnelles
- Capacité à la prise de parole au tribunal
- Capacité rédactionnelle

Conditions d'emploi :
- En CDI
- A mi-temps
- Horaires variables sur la plage horaire de 9h-20h en fonction des audiences
- Lieu de travail : 2 rue colonel Gassin à Nice
- Rémunération : Salaire brut mensuel de base évolutif selon l'ancienneté (CCN Convention 66) plus prime Ségur ;
- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps
- Mutuelle d'entreprise (participation à 100% employeur + CSE au contrat de base avec reste à charge à 0 pour le salarié)
- Œuvres sociales du CSE partenaire de COS MEDITERRANEE et UP CADHOC KALIDEA
- Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur.