ARS NOUVELLE AQUITAINE
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Délégation départementale de la Charente-Maritime Pôle / Département : Animation territoriale et parcours de santé Localisation géographique du poste : La Rochelle Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général : Personnel administratif Niveau : 5A à 5C (nouvelle classification UCANSS) Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable. Niveau : Contractuel-le niveau 3 du Cadre de Gestion Ministériel. Poste d'encadrement : Oui Nombre de personnes à encadrer : 1 Fonction soumise à Déclaration Publique d'Intérêt : Oui Fonctions télétravaillables : Partiellement L'ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l'autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Définition du poste : Animateur-trice d'unité sanitaire et d'un contrat local de santé • Assurer l'animation territoriale des établissements de santé publics et privé sur l'ensemble du département de la Charente-Maritime. En tant qu'expert-e sur l'offre de soins sanitaire, assurer le suivi du portefeuille des établissements de santé publics et privés de la Charente-Maritime (15 établissements privés, 11 établissements de santé publics, 9 structures d'imagerie et 3 Laboratoires). • Référent-e de CLS : CLS Communauté d'Agglomération Royan Atlantique • Référent-e : Psychiatrie et Santé mentale Relations internes : Ensemble des directions de l'agence Relations externes : Conseil Départemental, services de l'Etat, organismes de protection sociale, établissements de santé et médico-sociaux, professionnels de premiers recours, associations, collectivités territoriales, Ordres, URPS, représentants des usagers.
Description du poste
Activités essentielles : - Animation territoriale : · Assurer l'animation territoriale sur le territoire de référence avec la mise en place de coordination et et complémentarité entre opérateurs de santé en lien avec les politiques publiques, · Référente du contrat local de santé (CLS) et d'un CLSM (Conseil Local de Santé Mentale), · Promouvoir la politique générale de l'Agence Régionale de Santé, · Accompagner la transformation de l'offre de santé sur le territoire en fédérant les acteurs de la santé. - Activités relatives à la mise en œuvre de la politique territoriale (PRS) : • Assurer le suivi de la planification avec l'instruction des dossiers d'autorisation et des appels à projets des établissements et réalisation des visites de conformité, • Accompagner de façon individualisée les établissements et services dans le cadre de la mise en œuvre de la politique régionale de santé avec le développement d'activités nouvelles, de coopération, de projets innovants et structurants, etc…, • Mettre en œuvre et assurer le suivi annuel de la contractualisation des structures du territoire (CPOM-DGU, CREF, CAQES) et mise à jour de l'outil de contractualisation E-Cars. - Activités relatives à l'inspection/contrôle, l'évaluation, la démarche qualité : • Réaliser les inspections et contrôles des établissements et services, • Assurer le suivi des démarches qualité au travers des évaluations internes, externes des ESMS, de la certification des établissements de santé, de la promotion des bonnes pratiques professionnelles, • Traiter les réclamations et signalements en lien avec le référent inspection contrôle de la délégation départementale. - Référent thématique * Thématique de territoire : GHT de Saintonge : • Contribuer au suivi de la gouvernance du GHT, • Assurer le suivi du fonctionnement du GHT (instances du GHT, mise en place des coopérations entre les établissements du GHT, entre les 2 GHT du département et suivi du déploiement des projets de territoire), • Assurer le suivi des indicateurs de résultats attendus et des éléments de contractualisation (PMP du GHT), • Contribuer au dialogue de gestion au titre de la connaissance des processus liés au suivi des établissements de santé de ce territoire. * Thématique transversale : suivi des activités relatives à la santé mentale et la psychiatrie, en lien avec le référent médical : · Suivre avec le chef de projet opérationnel la déclinaison du Projet Territorial de Santé mentale porté par le GCS Santé Mentale 17, · Assurer un suivi de la feuille de route psychiatrie et santé mentale, · Instruire et suivre les mesures nouvelles (FIOP, PEA notamment) et les données d'activité des établissements psychiatriques ; · Instruire et suivre les projets proposés par le GCS SM17 au titre des enveloppes dédiées du PTSM. Activités annexes : • Assurer le suivi de la commission santé mentale du Conseil territorial de santé en lien avec le responsable de pôle ; · Représenter l'ARS au sein des conseils d'administration et conseils de surveillance et autres instances. Spécificités du poste / Contraintes : • Déplacements réguliers en région et sur le département, • Participation au système d'astreintes, • Horaires atypiques pour s'adapter aux horaires des partenaires, • Formations spécifiques à l'animation territoriale en ARS dont la conduite de projets, • Participation aux dispositifs de prévention et de gestion des crises en cas de besoin, disponibilité en cas d'événements exceptionnels, • Congés coordonnés avec l'ensemble des cadres du PATP, • Travail en binôme avec un autre chargé de mission de l'unité offre de soins et en partenariat. Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle animation territoriale et parcours
Profil recherché
Vos compétences
Connaissances : CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION DROIT/RÉGLEMENTATION ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL FINANCEMENT DU SYSTÈME DE SANTE GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE Savoir-faire : ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ CONDUIRE UN PROJET, UNE DÉMARCHE DIAGNOSTIQUER, DIALOGUER MOBILISER REPRÉSENTER NÉGOCIER SYNTHÉTISER DES INFORMATIONS, DES DONNÉES, UN DOCUMENT MANAGER ACCOMPAGNER UN CHANGEMENT, UNE RÉFORME, UN DISPOSITIF Savoir-être : AISANCE RELATIONNELLE APTITUDE À L'ÉCOUTE FACULTÉ D'ADAPTATION SENS DE L'ANALYSE SENS DE L'ORGANISATION SENS DU SERVICE PUBLIC RÉACTIVITÉ ÊTRE DIPLOMATE AISANCE RELATIONNELLE Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Informations complémentaires
Niveau d'expérience professionnelle attendu sur le poste : expérience du secteur de la santé.
Contact
Pour candidater connectez-vous sur le lien suivant et créez votre compte dans l'espace candidat : https://ars-nouvelle-aquitaine-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE Préciser votre statut actuel sur votre CV ou votre lettre de motivation (fonction publique d'origine, corps et grade, niveau pour les agents UCANSS, CDI, CDD…).
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