Vous aimez le travail manuel précis, les matériaux techniques, et le montage minutieux ? Vous cherchez à intégrer un atelier où rigueur, polyvalence et sens du détail sont les maîtres mots ? Notre client, spécialisé dans le façonnage métallique en composite aluminium pour l’habillage de façades de bâtiments, recrute son futur Monteur / Usineur (H/F) pour rejoindre son équipe dynamique située au Bignon (44140).
Si vous rêvez d’évoluer dans un environnement où l’esthétique se marie à la technique, cette annonce est faite pour vous !
Vos missions seront les suivantes :
•Montage d’éléments de façade en composite aluminium : rivetage, assemblage, collage
•Réalisation de fixations visibles (rivetées) et cachées (cassettes) selon les plans
•Manipulation de matériaux fragiles avec précision et soin
•Participation ponctuelle à l’usinage des panneaux sur centre à commande numérique (
•Remplacement des opérateurs sur pendant les absences ou pics d’activité (poste « joker »)
•Application rigoureuse des consignes de sécurité, qualité et délais
Idéalement issu(e) d’une formation technique ou manuelle, vous justifiez d’une première expérience d’usinage. Vous avez un bon savoir-être, êtes rigoureux(se), dynamique et proactif, vous n’attendez pas que le travail vienne à vous, vous allez le chercher !
Poste à pourvoir en intérim dès que possible, avec évolution possible vers un CDI.
Envie d’en discuter de vive voix autour d’un café ? Passez à l’agence TEMPORIS AIGREFEUILLE S/MAINE, au 41 bis avenue de Nantes, 44140 Aigrefeuille sur Maine. On vous y attend avec le sourire !
Et bien sûr, chez TEMPORIS, vous profitez aussi de :
•+ 21% de salaire (IFM + ICP)
•Mutuelle, aide à la garde d’enfant, mobilité, logement et autres avantages partenaires
•Un CE avec plein de bons plans locaux
•Des acomptes à la demande tous les mercredis
•Un compte épargne temps rémunéré à 5%
•Un espace personnel en ligne pour gérer vos documents facilement
Rejoignez TEMPORIS et donnez de la hauteur à votre carrière dans un environnement où technique rime avec excellence !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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