Eléments de contexte
L’ambition de la Direction Financière d’Hermès Commercial est de garantir une information financière fiable et d’être une véritable fonction support au service des directeurs et des opérationnels de la Division.
Dans l’organigramme de la Direction Financière, le titulaire sera rattaché à la Responsable Contrôle de gestion des activités Central Supply & After-Sales & des Nouvelles Chances Produits.
L’équipe contrôle de gestion est organisée par activité et compte 5 personnes.
Le poste est basé à Bobigny mais des déplacements sont à prévoir à Pantin.
Missions principales I. Pilotage de la performance de l’activité
Accompagner les opérationnels sur le pilotage des frais généraux et des investissements.
1. Produire, analyser et diffuser les tableaux de bord de suivi de l’activité (chiffre d’affaires, marges, stocks, effectifs, investissements etc)
2. Communiquer les tableaux de bords aux opérationnels et les alerter sur les potentiels risques et opportunités
3. Répondre aux demandes des opérationnels et les aider à la construction de nouveaux indicateurs et tableaux de bord selon leurs besoins
4. Travailler conjointement avec le Contrôle Interne sur les inventaires, la gestion des produits en fin de vie (recyclage, donation, destruction), la bonne gestion des stocks
5. Réaliser des études ponctuelles à la demande de la Direction Générale, Financière ou du Contrôle Financier
II. Clôtures (6 dans l’année)
Participation aux travaux de clôtures de la division (analyses, provisions, reportings, etc).
6. Extraire, contrôler, analyser et reporter l’ensemble des postes du P&L, les stocks, les investissements et les effectifs
7. Extraire, analyser et produire les écritures comptables de cut-off achats et provisions
8. Construire l’équation de stocks : analyse des achats, sorties de stocks
9. Valoriser les stocks et provisions sur stocks
10. Contribuer à la remontée au Groupe (Magnitude) et à la rédaction de la note de synthèse
11. Contribuer aux demandes des Commissaires aux Comptes, du Contrôle Financier et de la Direction de la Fiscalité
III. Processus budgétaire (2 temps forts dans l’année)
Construction des réestimés, du budget annuel et du plan à 3 ans en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles.
12. Contribuer à la construction budgétaire (budget, estimé, B+2) du P&L de la Division : chiffre d’affaires, marges, frais généraux, effectifs, équation de stocks et investissements
13. Coordonner et animer les échanges avec les opérationnels
14. Collecter, consolider et challenger les prévisions des opérationnels
15. Contribuer à la remontée au Groupe et à la rédaction de la note de synthèse
16. Contribuer aux demandes du Contrôle Financier
IV. Amélioration continue
17. Participer aux projets transverses de la Division
18. Contribuer aux projets d’optimisation de process ou de transformation financière
19. Participer à l’optimisation des outils informatiques (NeoBi, SAF Fiori)
20. Développer des tableaux de bord et indicateurs de performance permettant d’alerter en cas d’impact significatif non souhaité
Profil
Hard skills (compétences techniques)
21. De formation supérieure Bac +5 (Finance ou Ingénieur), le/la candidat(e) dispose d’une première expérience de business partner réussie de 3 ans minimum
22. Excellente maîtrise du pack office Windows (Excel, Powerpoint, …)
23. Appétence pour les systèmes d’informations (SAP FI CO, Magnitude, ERP M3, CEGID, TM1)
Soft skills (compétences personnelles)
24. Exigence, rigueur, et sens du détail
25. Sens de l’organisation et des priorités
26. Capacité d’analyse et de synthèse
27. Esprit collaboratif : sens du collectif et du service
28. Orientation amélioration continue
29. Qualités de communication écrite et orale : aisance avec ses pairs et sa hiérarchie
30. Adhésion aux valeurs Hermès
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.