La filière Petite-Enfance en Ile-de-France représente 22 établissements (13 établissements d'accueil de jeunes enfants, 2 crèches familiales et 7 centres de protections infantiles.)
Les crèches Croix-Rouge française sont des lieux de vie, d'apprentissage et de découverte qui offrent à votre enfant un cadre bienveillant et sécurisant pour grandir et s'épanouir. Notre coeur de métier est d'accompagner les enfants dans leur développement, en favorisant leur éveil et leur bien-être, grâce à des activités tournées vers la socialisation et l'ouverture au monde.
Au sein de la crèche Gabriel de Mun située dans le 10ème, proche du métro Gare de l'est et du métro Jacques Bonsergent, nous recherchons un CDD à temps plein un/une employé(e) de crèche pour une durée de 4 mois afin de de rejoindre notre équipe.
Notre crèche accueille 51 enfants au sein de 4 espaces de vie :
Rêve (9 bébés)
Découverte (14 petits moyens)
Aventurier (14 moyens grands)
Voyage (14 grands)
L'établissement possède deux espaces extérieurs.
Le projet porte les valeurs de la Croix-Rouge française. La bienveillance et l'éveil de l'enfant sont au coeur des pratiques professionnelles.
Plusieurs projets en cours :
- Valorisation de la langue maternelle
- Éveil à la nature et projet jardinage
- Projet autour du livre et intervention d'une bénévole Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnelles de la petite enfance (éducatrice de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, employés de crèche, cuisinier, agent de service plurivalent, psychologue et un médecin) et sous l'autorité d'une directrice.
L'employé(e) de crèche participe à la vie de la crèche est impliqué dans la conception et évolution du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité de l'accueil en collaboration avec toute l'équipe et en particulier avec les éducatrices de jeunes enfants.
Vos missions sont les suivantes :
Accueillir l'enfant et sa famille (adaptation, transmissions, rencontre avec les parents),
Observer et analyser les besoins de l'enfant,
Participer à la réflexion éducative avec l'équipe,
Etablir une relation de confiance avec l'enfant, en verbalisant vos gestes,
Respecter et appliquer les différents protocoles de soin et de sécurité adaptés à l'enfant.
Transmettre à la direction, les signes cliniques anormaux (fièvre, vomissement, etc.)
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