Publiée le 18 juin
Mission du poste
Description du poste
Superviser le dispositif de maitrise des risques dexternalisation de CAPS et informer la gouvernance sur le niveau de maitrise de ces risques.
Il sagira notamment :
De sassurer de la mise en place des directives EBA des externalisations et de la réglementation européenne DORADe sassurer du déploiement des normes Groupe en la matière : déclinaison au sein du corpus procédural et mise en œuvre opérationnelleVotre niveau dexpertise sur les sujets dexternalisation doit vous permettre de vous positionner en « référant » au sein de léquipe RCPDans ce cadre vous participez également aux différents travaux de léquipe Risque et Contrôle permanent :
1. Analyse et suivi des risques opérationnels
Participer à lidentification, lanalyse et lévaluation des risques opérationnels.Piloter, coordonner et consolider les travaux de cartographie des risques.Analyser les risques bruts, dispositifs de maîtrise et risques résiduels, en cohérence avec lappétence au risque définie.2. Suivi des incidents et des plans dactions
Analyser les incidents et quasiincidents de risques opérationnels.Contribuer à lidentification des causes racines et des axes damélioration.Suivre la mise en œuvre et lefficacité des plans dactions correctifs.Participer à lescalade des risques significatifs selon les circuits de gouvernance définis.
3. Reporting et gouvernance risques
Contribuer à la production des reportings risques opérationnels à destination :
du management,des comités risques,du comité de contrôle interne,et des instances Groupe.Participer à la préparation des supports de comités et instances de gouvernance.
4. Contribution à la culture risques
Participer aux actions de sensibilisation et dacculturation aux risques opérationnels.Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques de maîtrise des risques.Être un acteur de léthique, de la responsabilité et de lexemplarité, en cohérence avec les valeurs du Groupe.Périmètre dintervention
- Processus métiers et fonctions support.
- Activités critiques et externalisées.
- Risques opérationnels liés aux tiers et à lexternalisation complété des :
risques SI,continuité dactivité,fraude etc
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité dun échange supplémentaire.
