Gestionnaire approvisionnements gpa h/g

Fed Supply est un cabinet de recrutement Supply Chain ultra-spécialisé et créé en 2010 par Fed Group. Nos consultants recrutent les meilleurs candidats sur le terrain partout en France en intérim, CDD et CDI, pour des missions qui couvrent le périmètre de la supply au sens large : ADV, Relation Clients, Assistanat commercial, Achats, Supply Chain, Import-Export, Logistique et Transport.

Vous savez que les pilotes de flux ne travaillent pas dans des avions ? Nous aussi ! Vous pensez qu’une bonne planification est la clé d’une bonne organisation ? Nous aussi ! Vous travaillez dans le sourcing ? Nous aussi ! Le respect des délais et des normes de qualité est au cœur de votre métier ? Nous aussi !

Notre cabinet de recrutement Supply Chain vous reçoit en entretien avec un seul objectif : vous aider à trouver le poste qui correspond à votre expérience. Nous vous invitons à venir détendu, car notre intention est de vous accompagner tout au long du processus.

Chez nous, il n'y a pas de questions pièges ou ardues ! Une seule chose nous intéresse : vos compétences et votre projet professionnel. En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de la Supply Chain, nous valorisons l'expérience et les rencontres.

Chez Fed Supply, nous nous efforçons d’être plus que des recruteurs. Nous voulons être vos meilleurs alliés dans la réalisation de projets professionnels extraordinaires.

Notre engagement est incomparable, notre mission tient en quelque mots : nous créons des rencontres qui ont du sens.

FED SUPPLY, Cabinet de recrutement spécialisé en Supply Chain, Achats, logistique, import-export et transport, recherche pour son client, entreprise agroalimentaire:
Un gestionnaire approvisionnements GPA H/F
Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vos missions principales seront les suivantes:

Le Gestionnaire a pour mission de garantir une qualité de service optimale auprès des clients externes à travers une gestion proactive et personnalisée de la relation client.
Il se doit d'assurer la disponibilité, fiabilité et conformité des livraisons de produits finis pour une satisfaction client durable et inscrire l'activité dans une démarche d'amélioration continue.
Responsabilités principales :
1.
Relation client & service

Interagir efficacement avec les clients internes et externes (GMS) pour comprendre leurs besoins

Adopter une posture de conseil et d'accompagnement personnalisé

Argumenter avec clarté pour convaincre et apporter des solutions adaptées

Assurer un haut niveau de satisfaction client à travers des échanges réguliers et constructifs
2.
Pilotage des opérations promotionnelles

Suivre les opérations promotionnelles : disponibilité produit, commandes en temps voulu

Coordonner les actions entre les équipes internes et le client pour maximiser l'impact commercial

Veiller à l'exécution optimale des campagnes promotionnelles pour éviter les ruptures
3.
Suivi et amélioration de la performance

Suivre les indicateurs clés : taux de retours physiques, qualité de service

Participer à une démarche d'amélioration continue des processus et du service client

Assurer l'écoulement stratégique des produits en deuxième tiers de vie
4.
Communication transverse
-Assurer la bonne communication au bon moment sur la gestion des anomalies ou commande client (Interne et externe)
Spécificités GPA
1.
Gestion des approvisionnements

Analyser les historiques de ventes pour anticiper les besoins

Ajuster les flux logistiques afin d'assurer la disponibilité des produits et de maximiser le taux de service.

Passer les commandes vers les entrepôts clients en respectant les délais, les volumes et les couvertures de stock cibles négociées avec les clients.

Gérer l'assortiment produit en adéquation avec la stratégie commerciale et la demande du client
2.
Analyse commerciale

Suivre les sorties de stock et les ventes pour détecter les écarts et mettre en place des plans d'action correctifs

Challenger le client avec des analyses pertinentes en vue d'optimiser la GPA (Gestion Partagée des Approvisionnements)

Produire des reportings synthétiques pour éclairer les décisions

Master 2 en Supply Chain ou logistique
Aisance dans l'analyse des chiffres
maitrise de SAP, Excel et idéalement de GCR

Contrat : Intérim 4 mois mois
Salaire : 38000 à 40000 EUR par an