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Responsable administratif et financier h/f

CDD
Freyssinet
Responsable administratif financier
Publiée le 30 janvier
Description de l'offre

Depuis 80 ans, Freyssinet (6 300 collaborateurs - 685M€ de CA), filiale du groupe VINCI et leader mondial du Génie Civil spécialisé propose des solutions techniques intégrées dans deux grands domaines : la construction et la réparation de structures.

Le Groupe Freyssinet intervient sur les cinq continents sur tout type d'ouvrages : passerelles, pont et ouvrages d'art, centrales nucléaires, génie civil industriel, bâtiments, stades, réservoirs d'eau, Un environnement de travail stimulant, axé sur l'excellence opérationnelle
Depuis plus de 80 ans, Freyssinet (6 300 collaborateurs - 930 M€ de CA), filiale du Groupe VINCI, est un leader mondial du Génie Civil spécialisé. Nous proposons des solutions techniques intégrées pour la construction et la réparation de structures, sur tous types d'ouvrages et sur les cinq continents.
Chez Freyssinet France, nos 800 collaborateurs partagent une ambition commune : réparer, renforcer et protéger les structures pour construire un avenir durable. Avec un chiffre d'affaires de 200 millions d'euros et près de 2 000 chantiers chaque année, nous menons nos activités tout en développant et accompagnant nos talents.

Votre quotidien de Responsable Administratif et Financier
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous pilotez le service administratif et financier de l'agence Sud-Est à Gémenos, composé de 4 collaborateurs. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un remplacement à durée déterminée. Véritable acteur(trice) central(e), vous êtes garant(e) de la bonne gouvernance, du respect des procédures du groupe et d'une gestion rigoureuse des affaires.
Vos principales missions sont les suivantes :
Pilotage financier : suivi financier des affaires et des frais généraux, élaboration des reportings mensuels, trimestriels et annuels, préparation et suivi des budgets, contrôle de la trésorerie ;
Gestion administrative du personnel et paie : supervision de l'administration du personnel et coordination avec le service RH afin de garantir la conformité et la fiabilité de la paie ;
Appui aux services opérationnels : accompagnement des équipes commerciales et travaux dans l'administration contractuelle des projets ;
Optimisation des outils et processus : contribution à l'évolution et à la digitalisation des processus financiers et administratifs pour fiabiliser et améliorer les pratiques.

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