Informations générales Référence BA044ATA-113625 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste SGCD 44 - Adjoint(e) à la cheffe du service des ressources humaines (H/F) Description du poste GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Sur les périmètres d’intervention du secrétariat général commun (ministères de l'intérieur, de l'écologie, de l'agriculture, des finances et sociaux), vous êtes chargé(e), en appui à la cheffe de service : de manager le service des ressources humaines et l’équipe d’encadrement; de garantir l’opérationnalité des instructions RH et leur déclinaison, en mode collaboratif de poursuivre la synergie avec les acteurs territoriaux (SGAR, préfecture, SGCD, DDTM, DDPP, DDETS) d’animer le réseau des SRH de la région Vous serez plus particulièrement chargé(e) de veiller au déploiement des instructions RH applicables à la DDTM et la DDPP, avec un pilotage rigoureux des échéances et une attention particulière portée sur les campagnes clefs (entretiens professionnels, indemnitaire, avancement, temps de travail, mobilité) en soutien des cadres des différents bureaux. Vous suivrez également les sujets individuels les plus sensibles qui nécessiteront une analyse juridique et une coordination des bureaux du SRH. Vous travaillerez, conjointement avec la cheffe du service, sur la déclinaison des politiques RH du MI s'agissant, notamment, du pilotage des effectifs et de la masse salariale des BOPs 354 (administration territoriale de l’État) et 216 (sécurité et éducation routières). Parallèlement, vous assurerez, plus directement, le management quotidien du pôle de gestion budgétaire des personnels relevant du MI. Enfin, vous serez amené(e) à participer aux CODIRs du SGCD, aux instances de pilotage des DDI. Votre environnement professionnel Activités du service : Le SGCD 44 est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du MI. Il exerce ses missions sous l'autorité du préfet de département et sous l'autorité fonctionnelle des directeurs(trices) de la DDPP, de la DDTM et de la DDETS, services dont il assure la gestion des fonctions support. Il regroupe 129 agents. Le SRH a en charge la gestion administrative et statutaire de l’ensemble des personnels dans le ressort du SGCD ainsi que leur recrutement et leur accompagnement. Il participe également à la gestion des emplois des BOPs 354 et 216 de l'UO 44 mais également pour la région Pays de la Loire dans une fonction de RBOP sous l'autorité du SGAR. Composition et effectifs du service : Le SRH est composé de 34 agents répartis entre : le bureau de la gestion administrative des personnels le bureau de la mobilité et du recrutement le bureau de l’accompagnement des personnels et de la formation un pôle de gestion budgétaire des personnels Liaisons hiérarchiques : La cheffe du SRH Le directeur du SGCD et son adjointe Liaisons fonctionnelles : Les ministères précités et leurs services déconcentrés au niveau de la région Pays de la Loire, les juridictions administratives, le SGAMI Ouest, les correspondants RH des autres SGCD et l'encadrement de la préfecture, des sous-préfectures, du SGAR et des DDI. Conditions particulières d'exercice Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau expert - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau expert - requis Savoir-faire Savoir manager / niveau expert - requis Savoir gérer un projet / niveau expert - requis Savoir s'organiser / niveau expert - requis Savoir être Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Autres : maîtrise des règles statutaires de la fonction publique et capacité à analyser et à piloter une masse salariale (BOP 354-T2). Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Ce poste, à forte dominante relationnelle, permet d’acquérir des compétences solides en gestion des ressources humaines et en posture managériale et d’envisager, ainsi, une évolution vers des fonctions de responsabilités équivalentes ou supérieures. Descriptif du profil recherché Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Discrétion, rigueur, disponibilité et réactivité sont indispensables Congés à coordonner avec ceux de la cheffe de service Missions télétravaillables à raison d’une journée par semaine maximum Management Qui contacter ? La cheffe de service Jeanne MESNIL 02 40 41 22 36 – jeanne.mesnil@loire-atlantique.gouv.fr Le directeur du SGCD Raphaël RONCIER tél : 02 40 41 47 62 – raphael.ronciere@loire-atlantique.gouv.fr Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la publication Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : - lien pour les candidats : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : Secrétariat Général Commun Service des ressources humaines 8 rue Chateaubriand 44000 Nantes Code emploi-type: Responsable des ressources humaines GRH001A Cadre chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines GRH002A Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44) Lieu d'affectation Nantes Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Nantes Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Personne à contacter (mail) sgc-mobilite-mi@loire-atlantique.gouv.fr
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