Directeur du patrimoine immobilier social f/h - direction régionale et d'agence (h/f)

Descriptif du poste:

Gestion du patrimoine & qualité de service
* Superviser l'entretien quotidien des résidences (propreté, sécurité, petits travaux).
* Répondre aux demandes des locataires avec réactivité et exigence.
* Prévenir les incivilités et garantir un cadre de vie serein.
* Accompagner les locataires en situation de fragilité (personnes âgées, en difficulté sociale, en situation de handicap).
* Mettre en œuvre des projets d'habitat inclusif ou intergénérationnel.
* Favoriser le lien social et améliorer le cadre de vie dans les résidences.

Optimisation économique
* Définir et suivre les budgets de fonctionnement.
* Réduire les charges non récupérables et optimiser les charges récupérables pour les locataires.
* Suivre les indicateurs économiques et piloter des plans d'optimisation.

Encadrement & pilotage RH
* Manager les Responsables d'agence (animation, organisation, accompagnement terrain).
* Piloter les recrutements, la formation et le développement des compétences des équipes.
* Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre leur atteinte, et valoriser la performance.
* Participer à la politique salariale (primes, évolutions, promotions).

Coordination & synergie
* Assurer la cohérence des actions entre agences, directions fonctionnelles et siège.
* Contrôler la bonne application des procédures (entretien, contentieux, recouvrement, sécurité).
* Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service rendu aux locataires.

Représentation & relations externes
* Représenter l'entreprise auprès des partenaires publics et institutionnels (collectivités, préfecture, police.).
* Animer les relations avec les locataires et leurs représentants (concertation, élections, accords).
* Participer aux instances locales et renforcer le positionnement de l'entreprise sur son territoire.

Profil recherché:

Votre profil :

- Diplôme en gestion immobilière, en administration ou domaine connexe,
- Expérience avérée dans le secteur du logement social,
- Expérience en management obligatoire,
- Excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion d'équipe,
- Connaissance approfondie des réglementations liées au logement social,
- Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre des problèmes complexes,

Avantages :

- Salaire compétitif et progressif,
- Environnement de travail stimulant,
- Possibilité de formation et d'évolution professionnelle,
- Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle,
- Télétravail et RTT



Rémunération proposée : 80/90K€ + primes + VF