Directeur multi-accueil (h/f)

Directeur Multi-Accueil (H/F) 77 - CRECY LA CHAPELLE


Offre n° 204XKWY
Directeur Multi-Accueil (H/F)

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un Directeur Multi-Accueil (H/F) à partir du 1er septembre 2026. Sous la responsabilité de la Coordinatrice Petite Enfance, vous aurez à assurer les missions principales suivantes :

* Management et animation des équipes pluridisciplinaires
* Assurer l'encadrement hiérarchique et fonctionnel de l'ensemble du personnel (EJE, auxiliaires de puériculture, agents, personnel technique)
* Organiser, planifier et prioriser l'activité des équipes afin de garantir la qualité d'accueil et de sécurité des enfants
* Veiller à la répartition équitable de la charge de travail et adapter l'organisation en fonction des besoins du service et des aléas du quotidien
* Conduire les réunions d'équipe (réunions pédagogiques, organisationnelles, bilans) et favoriser un climat de travail collaboratif et bienveillant
* Accompagnement professionnel et développement des compétences
* Identifier les besoins individuels et collectifs en formation, et proposer des axes de montée en compétences en lien avec la coordinatrice petite enfance
* Conduire les entretiens professionnels annuels et assurer le suivi des objectifs fixés
* Favoriser les pratiques réflexives au sein de l'équipe (analyse de pratiques, retours d'expérience, co-construction pédagogique)
* Accompagner les agents dans l'évolution de leurs missions et soutenir les équipes dans la gestion des situations délicates
* Communication interne, cohésion et qualité de vie au travail
* Veiller à instaurer une communication fluide, ascendante et descendante afin de garantir la cohérence des pratiques professionnelles
* Prendre en compte les besoins et difficultés des agents, favoriser l'écoute active et gérer les éventuels conflits internes ou tensions d'équipe
* Promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et propice au bien-être des professionnels
* Pilotage du projet d'équipe
* Mobiliser les équipes autour du projet d'établissement et des projets pédagogiques du multi-accueil
* Fédérer et impulser une dynamique collective en donnant du sens aux actions menées
* Assurer une harmonisation des pratiques professionnelles en lien avec les orientations pédagogiques et les règles de la collectivité
* Conception et mise en œuvre du projet d'établissement
* Analyser les besoins des enfants et des familles en lien avec les caractéristiques socio-démographiques du territoire
* Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement, en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité
* Assurer la gestion administrative et financière de la structure : élaboration et suivi du budget, recensement des besoins
* Décliner les projets et pratiques pédagogiques au sein de la structure et garantir leur cohérence
* Appliquer et faire respecter le cadre réglementaire, les normes d'accueil du jeune enfant et les procédures internes
* Santé, sécurité et bien-être des enfants
* Mobiliser les équipes sur la prévention, la santé, la sécurité et l'aménagement d'un environnement favorable au développement de l'enfant
* Identifier les situations de mal-être, informer les parents, alerter les services compétents et prodiguer les premiers soins si nécessaire
* Collaborer avec les partenaires médico-sociaux (PMI, médecins, structures spécialisées)
* Organiser et planifier la surveillance médicale obligatoire en lien avec le médecin intervenant
* Relation et accompagnement des familles
* Assurer l'accueil et l'information des parents : modalités d'intégration, de vie quotidienne, transmissions, accompagnement parental
* Instaurer une communication bienveillante et transparente et orienter les familles vers les partenaires adaptés lorsque nécessaire
* Accueil et accompagnement des stagiaires
* Assurer l'intégration, l'accompagnement, la formation et l'évaluation des stagiaires accueillis dans la structure
* Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Type de contrat : CDI
Contrat travail
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

* Rémunération statutaire selon la grille indiciaire des puéricultrices territoriales + RIFSEEP + prévoyance + mutuelle + CNAS


Expérience

* 1 An(s) – poste similaire souhaitée. Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puériculture. Cette formation est indispensable


Compétences

* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* Animer, coordonner une équipe
* Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
* Développer un projet pédagogique
* Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
* Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil


Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de sens des responsabilités


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Administration publique générale
#J-18808-Ljbffr