Chef(fe) de projets moa confirme(e) h/f

Description du poste

Dans le cadre de son développement, UAF Life Patrimoine recherche un(e) chef(fe) de projet MOA confirmé(e) en CDI.

Rattaché(e) à la Direction MOA support, Innovation et Sites, vous aurez la responsabilité de la gestion dun programme de projets visant à développer loffre de services dUAF LIFE Patrimoine.

Vos missions :

1. Vous êtes en charge du pilotage et de lanimation dun programme projets contribuant à étoffer loffre de services numériques dUAF LIFE Patrimoine mise à disposition pour ses partenaires
2. Vous pilotez de manière transverse différents projets inscrits dans le programme
3. Vous coordonnez les différents travaux associés à la bonne marche de ce programme
4. Vous participez, avec le Directeur MOA support, Innovation et Sites, avec les autres Directions de lentreprise ainsi quavec les parties prenantes externes, à faire émerger de nouveaux projets à inscrire au programme, nouvelles offres de service numérique ou autres
5. Vous collaborez avec léquipe MOA existante et la DSI pour participer au bon fonctionnement des évolutions nécessaires dans le Système dInformation
6. Vous interagissez avec les différents métiers de lentreprise dans une optique daccompagnement au changement lié au programme projets
7. Vous identifiez les éventuels prestataires nécessaires, interagissez avec eux et supervisez la mise en place de la relation
8. Pour votre activité vous contribuez à la production et à lanalyse des indicateurs et êtes garant de la qualité de service

Poste basé à Lyon Part Dieu. Prévoir quelques déplacements sur les autres sites, en particulier à Paris - Montparnasse.

Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société de courtage, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Lyon Part Dieu, en face de la gare, avec de nombreux avantages à la clé :


- Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine)
- 28 de congés payés + une dizaine de RTT.
- Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement.
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%.
- Tickets restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 1210 (part employeur à 60%, part salarié 40%).
- CESU préfinancé jusqu'à 1 000 par an (part employeur à 70%).
- Forfait mobilité durable de 750 par an (part employeur à 60%)
- Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.