Missions et activités
Management des ressources humaines et des compétences : Définir une organisation, établir et gérer les plannings dans le respect des textes et de la réglementation
Gérer les absences et planifier les congés
Conduire les entretiens de recrutement en collaboration avec le responsable hiérarchique et / ou fonctionnel
Conduire les entretiens annuels d'activités
Repérer les besoins, les prioriser et mettre en œuvre le plan de formation en collaboration avec les Biologistes et le cadre supérieur de santé
Organiser les formations internes et externes, les évaluations à chaud, la restitution aux équipes
Accompagner les professionnels dans leurs projets individuels et /ou collectifs
Identifier, suivre et valoriser les compétences individuelles et collectives
Organiser et animer la communication au sein du service
Développer les relations interdisciplinaires et promouvoir les innovations
Accueillir et soutenir la formation des stagiaires
Gestion des ressources matérielles :
Participer à l'évaluation des besoins matériels en collaboration avec les Biologistes
Superviser la gestion des commandes
Activités transversales :
Coopérer avec la cellule qualité pour le suivi et l'application des audits et des actions à mettre en œuvre
Participer aux projets institutionnels
Participer aux permanences institutionnelles
Participer à la formation initiale (IDE, IFSI, stagiaires).
Développer les partenariats pédagogiques avec les instituts et universités.
Management de la qualité du Laboratoire
En collaboration avec le RAQ et les Biologistes:
Contribuer à la démarche qualité (COFRAC, pilotage de processus, suivi des habilitations, audits internes et externes).
Identifier, piloter et évaluer les projets transversaux institutionnels en lien avec le Laboratoire.
Développer les démarches d'amélioration continue et de sécurité des soins
Profil recherché :
Exigences du poste
Diplômes et qualifications requis :
Titulaire du diplôme de Cadre de santé
Expérience confirmée en laboratoire de biologie médicale
Contraintes horaires :
Forfait cadre - 38h45 et 20 RTT
Relations transversales : Services de soins, Direction des services numériques et biomédicaux, Direction du patrimoine (service intérieur, service maintenance, magasin, sécurité), Direction des finances et des achats, Direction de l'accueil et de l'hôtellerie, EOH, Médecine du travail, Cellule qualité et gestion des risques, Autres services (Hospinet, Hospimouv, .), Fournisseurs et SAV
Compétences à acquérir
Logiciel de gestion du personnel et des commandes
Outil de gestion documentaire du laboratoire et institutionnel
Connaissance des référentiels normatifs spécifiques et de la réglementation
Qualités requises :
Sens de l'organisation et de l'adaptation
Esprit d'analyse
Prise de décision
Rigueur
Esprit d'initiative
Sens de la collaboration et du travail en commun
Ecoute
CDD de 3 mois suivi d'un CDD de 6 mois
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