Description:
Dynamisez votre trajectoire : vous êtes passionné(e) par la gestion des paies et cherchez à évoluer dans un environnement stimulant où l’autonomie et la rigueur font la différence ?
Notre cabinet, partenaire d’entreprises engagées dans le développement de leurs Ressources Humaines, recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F. En véritable acteur(trice) clé du service, vous jouerez un rôle central dans la gestion du portefeuille paie et administration du personnel.
Vos missions principales :
- Assurer l'établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur
- Gérer les déclarations sociales obligatoires et suivre l’évolution des réglementations
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs pour toute question liée à la paie et à l’administration du personnel
- Participer à la gestion des entrées, sorties et mouvements de personnel (contrats, DPAE, absences)
- Piloter en toute autonomie l’organisation de votre portefeuille, en veillant à la qualité et à la fiabilité des traitements
Exigences:
Pour réussir à ce poste, vous disposez des atouts suivants :
- Formation Bac +3 (Licence) idéalement spécialisée en Ressources Humaines, Paie ou équivalent
- Expérience de 3 à 7 ans en gestion de la paie et administration du personnel, acquise en environnement exigeant
- Maîtrise parfaite du processus paie et de la législation sociale
- Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités
- Autonomie, sens du service et discrétion sont indispensables pour garantir la confidentialité des dossiers
- Rigueur, réactivité et esprit d’initiative pour piloter efficacement votre périmètre
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