Chef de chantier électricité h/f

Votre cabinet de recrutement CRIT Experts et cadres recherche pour son client, entreprise familiale d’électricité dans le bâtiment, présente depuis 2007, spécialisée tertiaire CFO/CFA dans les opérations de logements, bureaux et EHPAD, un Chef de chantier H/F en CDI en Ile-de-France.


Vous coordonnez les travaux sur site, gérez les équipes, assurez le respect des délais et des budgets, et veillez à la qualité et à la sécurité des installations électriques.


Vos missions :

De la livraison des plans à la réception des travaux :

* Maîtriser les règles et les normes.
* Analyser les plans et les schémas de l’installation électrique réalisés par le bureau d’études
* Définir la méthode de réalisation des travaux en collaboration avec le Conducteur de travaux/Chargé d’affaires.
* Organiser, planifier le travail de l’équipe et gérer les moyens matériels (sous-traitants)
* Faire respecter les règles de sécurité.
* Communiquer avec les clients et les parties prenantes.
* Réaliser la mise en service et contrôler la qualité et la bonne réalisation des installations


Vos études :

De BAC à BTS bâtiment, Bac +2 en électricité, électrotechnique ou équivalent.


Vos qualités :

* Leadership et sens de l'organisation.
* Bonne communication.
* Réactivité et résolution de problèmes.
* Homme ou femme de terrain


Compétences requis :

* Expérience en gestion de chantiers électriques
* Connaissance des normes et réglementations
* Maîtrise des outils de planification et de suivi de chantier
* Compétences en management d’équipe
* Expérience souhaitée en logement neuf


Rémunération :

Statut :
Etam

Salaire à partir de 29kEUR à 43kEUR brut annuel, selon le profil et l’expérience

Avantage :
Primes annuelle, mutuelle BTP, voiture de service 2 places etc.


Conditions :

Disponibilité pour des déplacements fréquents en Ile-de-France.

Permis de conduire requis.


Processus de recrutement :

Etape 1 :

Présélection, entretien avec Aline, notre Consultante recrutement Crit

Si candidature validée :
présentation de votre candidature auprès de notre client

Etape 2 :

Chez le client :
Entretien avec les opérationnels et le Directeur


Informations supplémentaires :

Expérience requise minimum :
5 à 6 ans d’expérience