Agent équipe mobile de sécurité

Informations générales





Organisme de rattachement


Rectorat de Normandie




Référence


MENJ




Date de début de diffusion


/02/2026




Date de parution


/02/2026




Date de fin de diffusion


/03/2026




Localisation



Rouen CEDEX 1




Date limite de candidature

09/03/2026



Nature du contrat

CDD de 6 mois



Catégorie

Catégorie A (cadre)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels



Domaine / Métier

Enseignement et Formation - Conseillère principale / Conseiller principal d'éducation



Intitulé du poste

Agent équipe mobile de sécurité - SEINE-MARITIME (76)



Descriptif de l'employeur


L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).

Elle emploie plus de personnels et scolarise près écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de étudiants (classe prépa, BTS et Université) et apprentis.

Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l'engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d'une école inclusive et de l'accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d'excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.

L'académie s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d'accompagnement des parcours de ses personnels.

Rejoindre l'académie de Normandie, c'est mettre vos talents et votre expertise au service de l'éducation et de l'épanouissement de notre jeunesse.

Retrouvez toutes les informations utiles sur



Description du poste


Il s'agit d'effectuer les missions d'agent de l'équipe mobile de sécurité de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée.

Deux postes disponibles

* un poste allant jusqu'au 31/08/2026 et à temps complet 39H.
* un poste en remplacement du 9/03/2026 au 21/06/2026 et à temps complet 39H.

Les contrats sont à durée déterminée avec possibilité de renouvellement.

Missions principales :

1) Dans une démarche d'amélioration du climat scolaire, contribuer et

accompagner au bien vivre ensemble dans les écoles et les établissements

scolaires afin de favoriser la réussite des élèves en lien notamment avec le

socle commun de compétences et les objectifs du parcours citoyen.

2) Prévenir et former sur les risques liés aux violences et au harcèlement en

milieu scolaire.

3) Conseiller et participer à la formation des personnels à la gestion de crise

et à la mise en sécurité des personnes et des biens au sein des écoles et des

établissements scolaires.

4) Intervenir immédiatement, accompagner et appuyer les établissements en

cas de fortes tensions, d'insécurité ou en temps de crise. Renforcer la prise en

charge des élèves aux conduites problématiques et l'accompagnement des

victimes (élèves et personnels)

L'équipe mobile de sécurité est placée sous l'autorité directe du Recteur et la

direction de son conseiller sécurité. Lors de l'intervention en école ou en

établissement, les agents sont placés sous l'autorité fonctionnelle du chef

d'établissement

Les interventions sont au profit des écoles et des établissements scolaires publics

et privés, dans le but de renforcer l'action des équipes de direction, éducatives et

pédagogiques.

Il existe 3 sortes d'interventions :

1. L'intervention immédiate à la suite d'un incident grave ou d'un trouble

majeur en milieu scolaire

2. L'action préventive afin de favoriser un climat scolaire serein, de

réduire les phénomènes de violences et de contribuer à la sécurisation

des espaces scolaires, des élèves et des personnels

3. L'Accompagnement des victimes, personnels ou élèves, et des élèves

auteurs.



Conditions particulières d'exercice


- Déplacements constants, mobilité sur le territoire Normand,

- Présence physique forte,

- Participer à des missions avec des horaires décalés,

- Véhicule personnel ou de service (remboursement frais de déplacement),

- Contact constant avec les personnels et les élèves.

- Détenir le permis B



Descriptif du profil recherché


SAVOIR-FAIRE :

- Intelligence des situations,

- Qualités pédagogiques,

- Médiation, négociation,

- Compétences relationnelles : savoir communiquer et coopérer avec un

public varié

- Anticiper et évaluer les risques d'une situation,

- Aptitude au travail en équipe,

- Faire preuve d'initiative et être force de proposition.

- Culture du rendre compte

SAVOIR-ÊTRE :

- Calme (maîtrise de soi) durant les interventions,

- Sens de l'autorité (être ferme sans être agressif),

- Réactif (rapidité d'exécution, sans précipitation…),

- Patient (sens de l'écoute),

- Positif, notamment dans des situations de crise aigües,

- Résistant au stress,

- Observateur sans porter de jugement discriminatoire,

- Courtois (même en cas de fermeté),

- Rectitude, ponctualité

CONNAISSANCES ASSOCIEES :

- Bonne connaissance du système éducatif et de l'environnement des écoles

et des établissements scolaires,

- Attachement aux valeurs de la République

- Connaissance de la règlementation et sens juridique,

- Avoir travaillé dans les métiers de la Sécurité-Sûreté- Justice- Éducation,

- Bonne qualité rédactionnelle et de synthèse,

- Maîtriser l'outil informatique (word, excel, pwt...)

- BAFA, notions de secourisme.



Temps plein

Oui



Rémunération contractuels (en € brut/an)

Rémunération brute mensuelle variable selon le diplôme détenu et/ou son expérie


Informations complémentaires



Télétravail possible

Non



Management

Non



Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

LE HAVRE 76600 LE HAVRE


Critères candidat



Niveau d'études / Diplôme

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2



Niveau d'expérience min. requis

Débutant



Langues

Français (Autonome)



Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire



Date de vacance de l'emploi

14/02/2026