Vous souhaitez contribuer à l'émergence d'innovations dédiées à l'accélération de la transition énergétique, environnementale et solidaire ?
Rejoignez les équipes du groupe Sun'R !
Energéticien vert et acteur pionnier du solaire photovoltaïque en France, le groupe SUN'R avec ses cinq filiales (Sun'Hydro, Sun'R International, Sun'Agri, Sun'R Power et Volterres) et ses 190 collaborateurs, développe, finance, construit et exploite depuis plus de 10 ans des centrales photovoltaïques en France.
Première entreprise à mission du secteur, le groupe SUN'R s'est donné pour raison d'être de développer et mettre en œuvre des infrastructures et solutions intelligentes, répondant à l'urgence climatique et écologique et permettant d'accélérer les transitions vers un monde durable alimenté par des énergies renouvelables.
L'annonce fin 2022 de notre rapprochement avec Eiffage consolide nos ambitions sur tous nos métiers, en France et à l'international.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez sous la responsabilité de la Chargée des Ressources Humaines, à la gestion de l'administration du personnel et de la paie.
Mission
- Entrées et sorties des collaborateurs : création du dossier, enregistrement dans le SIRH, STC, radiation et portabilité, suivi des périodes d'essai
- Suivi des effectifs
- Vérification et tenue des dossiers du personnel
- Affiliation et suivi auprès des organismes : Visite médicale, mutuelle, prévoyance….
- Rédaction des propositions embauche, attestations, courriers divers…
- Classement et archivage RH
- Préparation de la paie : Saisie des éléments variables de paies, suivi des IJSS, aide au contrôle des bulletins
- Organiser les arrivées des nouveaux collaborateurs
- Centraliser et analyser les rapports d'étonnement
Etudiant.e en formation ressources humaines - gestion administrative du personnel de niveau Bac+4 minimum, vous recherchez une alternance pour une durée de 12 mois.
Doté.e d'un bon relationnel, vous savez faire preuve d'adaptabilité et de rigueur. Votre sens de la discrétion et du respect de la confidentialité sont des atouts.
Outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).
Tickets restaurant 9€/j (60% pris en charge par employeur)
Mutuelle individuelle prise en charge à 100% par employeur
Forfait mobilité douce 30€/mois
Prise en charge abonnement transport 50%
CSE (chèques cadeaux, afterwork….)
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