ARS OCCITANIE
Enjeux et missions du service d'affectation :
La délégation départementale est chargée de déployer sur le territoire de l'Aveyron les politiques publiques de santé en partant des besoins des habitants. A cette fin l'ARS Occitanie a construit son Projet Régional de Santé 2023-2028 et ses 13 schémas territoriaux de santé en concertation avec les acteurs de la démocratie sanitaire (professionnels, élus, citoyens). Pour mettre en oeuvre ses engagements, la délégation doit créer des synergies territoriales et se coordonner avec ses nombreux partenaires, dans une logique d'adaptation continue du système de santé au service de la population.
La délégation est composée de deux pôles :
- Le pôle « Animation des politiques territoriales de santé publiques », qui a pour missions d'accompagner la prévention et la promotion de la santé environnementale, la réduction des inégalités territoriales et l'accès aux soins de premier recours
- Le pôle « Animation de la transformation de l'offre », qui a pour missions d'accompagner la transformation de l'offre sanitaire et le virage ambulatoire, les parcours inclusifs et la démocratie en santé et usagers.
Description du poste
Activités principales :
Mission 1 : Coordonner l'organisation de la permanence des soins ambulatoire (Médecins, Dentistes)
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie d'organisation départementale en respect des cahiers des charges (médecin et dentaire) et en lien avec les partenaires concernés
- Veiller à la mise en oeuvre effective de la PDSA et son suivi financier et déclencher les actions correctives en cas de carence
- Préparer et co-animer les réunions des instances de pilotage sur la base de données collectées et analyses périodiques
Mission 2 : Mettre en oeuvre la politique départementale de l'aide médicale urgente et du transport sanitaire
- Préparer, co-animer les instances et mettre à jour les arrêtés constitutifs (CODAMUPS-TS, sous-comités TS et médical)
- Gestion des quotas, agréments et autorisations de transport sanitaire
- Suivre la réforme des transports sanitaires urgents (cahier des charges, carences, plannings de garde, coordination ambulancière)
- Coordonner les acteurs (SDIS, SAMU, ATSU) en lien avec la CPAM pour la recherche d'efficience et d'amélioration du service rendu : dépose en MSP, convention tripartite TS urgent pré-hospitalier, dispositif Médecin Sapeur-Pompier Intervenant à la Demande du SAMU, CAQES
- Contrôles, inspections des entreprises de transports sanitaires privés et traitement des signalements et réclamations
Mission 3 : Contribution à l'organisation et la coordination territoriale des services d'urgences et des soins non programmés
- Accompagner la mise en oeuvre du Service d'accès aux soins (SAS) non programmés, suivre sa gouvernance et son activité.
- Co-animer les cellules de gestion territoriale des tensions aux urgences et de recherche de solutions en lien avec l'ORU
- Contribuer à l'organisation des services d'urgences-SMUR-SAMU et au suivi des autorisations de Médecine d'Urgence
Activités annexes :
Mission 4 : Participation aux travaux du schéma territorial de santé en lien avec les missions de l'agent dans le cadre de la mise en oeuvre du PRS 2
Profil recherché
Vos compétences
Savoir :
- Environnement institutionnel et administratif
- Problématiques de santé publique et d'accès aux soins
- Connaissances juridiques dans le champ d'intervention
Savoir-Faire :
- Conduire un projet
- Appréhender les attentes et enjeux des partenaires pour faciliter la mise en oeuvre des politiques de santé
- Négocier des compromis avec les partenaires institutionnels et les acteurs de santé
Savoir-être :
- Capacité à fédérer et à mobiliser autour d'une action collective
- Représenter son institution
- Capacités d'analyse et de proposition
- Capacité d'adaptation aux cultures de travail externes et environnements professionnels
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
Votre formation
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
- Evaluation des besoins à la prise de poste en fonction de l'expérience
Autres formations utiles au poste :
- Astreinte
-
Informations complémentaires
Spécificités du poste / Contraintes :
- Poste soumis à la continuité de service au sein de l'unité
- Poste devant faire l'objet d'une déclaration publique d'intérêt
- Poste concerné par le dispositif d'inspection contrôle
- Poste concerné par le dispositif d'astreintes
- Poste soumis à la procédure de rappel du personnel en cas de SSE (situations sanitaires exceptionnelles)
- Poste requérant une présence sur site : 3 jours
Contact
Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) - Rubrique « Offre d'emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d'origine.
Candidats Externes :
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(https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)
- Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d'échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES
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