Responsable maintenance (h/f)

A propos de l'entreprise :

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

A propos du poste :

Missions

Notre client, entreprise de production à taille humaine, implantée localement et en forte activité, recherche aujourd'hui un Responsable Maintenance H/F en CDI, basé en Indre-et-Loire.

Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge l'organisation et le pilotage de la maintenance des équipements de production, dans un environnement technique mêlant installations automatisées et équipements mécaniques.

À ce titre, vos principales responsabilités sont :
- Organiser et planifier les interventions de maintenance en lien avec les priorités de production
- Manager, animer et accompagner une équipe d'environ 7 personnes (techniciens et assistants)
- Participer aux diagnostics et dépannages complexes, en appui des équipes terrain
- Mettre en place et suivre les actions de maintenance préventive et corrective
- Définir et suivre les indicateurs de performance liés à la disponibilité des équipements
- Contribuer à l'installation de nouveaux équipements et à l'amélioration des méthodes de maintenance
- Garantir le respect des règles de sécurité lors des interventions
- Favoriser la montée en compétences, la polyvalence et l'autonomie de l'équipe
- Être acteur de l'amélioration continue des process techniques et organisationnels

Profil recherché :

Le candidat idéal
- Formation technique de type Bac +2 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou équivalent
- Expérience d'au moins 3 ans en management d'équipe technique (environ 7 à 8 personnes)
- Bon niveau en électricité industrielle et compréhension des systèmes automatisés
- Profil terrain, pragmatique, capable de s'impliquer opérationnellement
- Capacité à prioriser, structurer et accompagner une équipe au quotidien
- Leadership naturel, sens du collectif et de la communication

Informations complémentaires
- CDI - Statut cadre
- Rémunération attractive selon profil et expérience
- Poste basé en Indre-et-Loire (37)
- Environnement technique varié, avec de réels enjeux de structuration
- Contexte favorisant l'autonomie, la proximité managériale et la prise d'initiative

Processus de recrutement
- Un premier échange téléphonique et un entretien avec un consultant Harry Hope
- Un entretien avec la direction de l'entreprise, suivi d'une rencontre sur site