Responsable maintenance (h/f) (cdi)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable maintenance (H/F) en CDI. Vous serez le relai de la direction et le manageur de votre équipe technique.

Vous aurez pour missions de :

- Piloter et superviser la mise en oeuvre technique (entretien, amélioration, dépannage, budget...)
- Assurer la formation et l'évaluation des opérateurs de production à l'entretien technique de premier niveau de leur machine
- Piloter les projets industriels du site

Au quotidien vous serez en contact permanent avec le Directeur du site, les autres services du site et vous aurez l'appui des interlocuteurs du siège social.

Horaires : du lundi au vendredi en journée (travail possible le samedi en fonction des interventions programmées)

Astreintes 1 semaine sur 2. - Vous justifiez d'un diplôme en maintenance ou d'une expérience en maintenance industrielle
- Vous avez une expérience réussie en pilotage de projets (machines et/ou bâtiments)
- Vous faites preuve d'exigence pour obtenir de la performance
- Vous avez une approche de votre travail basée sur le développement et la recherche de l'amélioration continue
- Votre sens de la pédagogie est inné

Vous bénéficierez dès votre arrivée d'un parcours d'intégration et de formation adaptés.

Le goût pour le terrain et le travail d'équipe seront des atouts pour votre épanouissement au sein du groupe

?La rémunération :
- Salaire fixe, Prime d'astreinte, Prime intéressement dès 3 mois d'ancienneté, Prime de participation (montant selon les résultats du groupe), Prime annuelle dès 1 an d'ancienneté, Prime ancienneté dès 3 ans d'ancienneté
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- CSE
- Prise en charge de 50% du montant d'un titre de transport (selon les modalités légales)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap